Discngine

  • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Paris
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Discngine
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  • Année de création

    2004
  • Collaborateurs

    55
  • Parité

    40 %60 %
  • Âge moyen

    33 ans
  • Turnover

    1 %
  • Chiffre d'affaires

    5 200 000
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Ils sont sociables

Présentation

Situé au cœur du 12ème arrondissement à Paris, Discngine est un acteur important dans le conseil et l'édition de solutions logicielles pour les sciences de la vie. Depuis sa création en 2004, la vocation de Discngine est de proposer des solutions IT (Data management, Data visualization, knowledge management…) pour les départements R&D d’acteurs mondiaux de l'industrie pharma, biotech, cosmétique…

Chaque jour, Discngine aide les chercheurs de ces entreprises et organisations à innover et à accélérer leurs activités de recherches. Discngine intervient sur toutes les phases des projets, de la conception d'un prototype à l'implémentation d'un outil disponible en production. Sa culture d’entreprise très innovante et son management ouvert offrent un cadre de travail qui allie convivialité, entraide, développement personnel et professionnel.

Ce qu'ils recherchent

Discngine recherche constamment des nouveaux talents avec des profils et expériences diverses, prêts à évoluer dans un environnement à l'interface entre la Tech et la Science. En forte croissance, les opportunités pour rejoindre Discngine sont multiples et l’expérience des candidats reste cruciale dans l’évaluation des candidatures.

Que ce soit pour des profils Tech, Scientifique ou Business, voici quelques qualités clés que Discngine recherche chez ses futurs collaborateurs :

  • Vous vous exprimez parfaitement en anglais (à l’oral et à l’écrit)
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome
  • Vous faites preuve de curiosité scientifique et proposez de nouvelles idées
  • Vous faites preuve de rigueur méthodologique et de flexibilité opérationnelle
  • Vous avez de solides et bonnes capacités d'analyse et de synthèse
  • Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles
  • Vous avez l'expérience du travail en équipe et êtes habitué à faciliter la coopération interne
  • Vous aimez partager vos connaissances et prendre des initiatives

Bon à savoir

Discngine a adopté un mode de management très horizontal. Les projets s’articulent autour de petites équipes qui ont une forte latitude quant à leur organisation. Cela permet aussi d'explorer des domaines d'activité qui dépassent la mission première du poste (si cela est souhaité), en participant à des groupes de travail transverses (DevOps, organisation d'évènements, recrutement, ...).

Les valeurs partagées par tous sont la confiance, l'engagement, la transparence, la bienveillance et la simplicité. Ces valeurs permettent à chacun de trouver sa place, de créer des liens forts et de s’épanouir tout en préservant son individualité. Par ailleurs, Discngine n'a pas attendu le COVID pour déployer largement le travail à distance, laissant à chacun la liberté de s’organiser comme il le souhaite...

Tout au long de l’année, Discngine organise des évènements internes (« Off-site », « Apéro », soirées…) qui permettent à tous de faire vivre les valeurs de l’entreprise et de dessiner son évolution.

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Questions et réponses sur Discngine