Recrute : Un/une Sales Development Representative H/F

Missions et contexte

Le Sales Development Representative H/F participe à la création, au suivi et à la maturation des opportunités commerciales. Il travaille au sein du département marketing et prend part aux actions de prospection, « nurturing » et de qualification. Il contacte et crée du lien avec les prospects engagés par différents programmes marketing qu’il peut être amené à coconstruire (événements, campagnes, etc.).

Le Sales Development Representative H/F sera amené à travailler étroitement avec :

• Les membres de l’équipes Sales & Marketing
• Les membres du Service Client

Activités

• Contacter et qualifier par divers canaux les contacts issus de campagnes marketing

• Intervenir en amont des campagnes « d’Account Based Marketing » pour identifier et qualifier les interlocuteurs stratégiques dans les comptes cibles.

• Détecter des opportunités qualifiées pour les commerciaux

• Détecter de nouveaux projets via une prospection active multicanal grâce à l’exploitation de l’ensemble des ressources à disposition (base de données, réseaux sociaux, recherche web..)

• Exploiter les données pour rechercher et cibler les interlocuteurs clés

Formation type / expérience / rémunération

• Ecole de commerce
• Vous disposez de 3 ans d’expérience en tant que Commercial ou Chargé de Développement Commercial dans la Tech et /ou en Startup
• Anglais niveau CECRL B2
• Package de rémunération entre 40K€ et 45€

Compétences requises acquises à l’embauche :

• Capacités d’initiatives, sens des responsabilités et autonomie ; 
• Fibre commerciale ;
• Esprit chasseur ;
• Expérience commerciale en BtoB, idéalement IT ou SaaS ;
• Excellente connaissance des Grands Comptes ;
• Capacité à rédiger des e-mails personnalisés et pertinents pour susciter l’intérêt de ses interlocuteurs ;
• Connaissance des nouvelles techniques de marketing digital inbound et outbound;
• Activer les leviers des canaux d’acquisition digitaux, maitrise des outils CRM (growth hacking)
• Maitrise des réseaux sociaux ;
• Compréhension des données et suivi des indicateurs (KPI et ROI marketing et sales) ;

Compétences maîtrisées à l’embauche ou acquises à l’issue de la période d’essai :

• Maîtrise parfaite des offres Directskills ;
• Maîtrise des outils de gestion commerciale (Salesforce) ;