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Product Owner H/F

  • CDI 
  • Salaire : €55K
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 7 ans

La tribu

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    Le poste

    Product Owner H/F

    • CDI 
    • Salaire : €55K
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • > 7 ans

    À propos

    DIRECTSKILLS est une entreprise éditrice de logiciels SaaS, spécialiste de la gestion des ressources temporaires créée et fondée en 2001 par François CHAUVIN, polytechnicien.

    Le logiciel DIRECTSKILLS permet de contrôler entièrement le processus de recours au travail temporaire : supprimer les erreurs, piloter et optimiser l’intérim, automatiser les contrôles juridiques et améliorer la productivité administrative.

    L’équipe

    La team DIRECTSKILLS, ce sont 28 talents qui accompagnent leurs clients majoritairement grands comptes et des entreprises du travail temporaire à piloter le recrutement et la gestion des ressources temporaires.

    • Une équipe TECH : leader par un super CTO, des stacks au goût du jour, la possibilité d’être en FULL REMOTE dans TOUTE la France 😊

    • Une équipe Service Client : Chaque membre du Service Clients est acteur de l’amélioration continue des process et de la qualité de suivi des clients. Elle est composée de chefs de projets (BUILD et RUN), de chargés de support et de chargés de support technique.

    • Une équipe Sales et Marketing : qui déniche et convertit de nouveaux clients et est en charge du rayonnement de DIRECTSKILLS

    • Une équipe ADMIN : qui pilote les ressources humaines, la Marque Employeur, la qualité de vie au travail, la gestion financière, la gestion administrative et l’administration des ventes.

    Descriptif du poste

    Missions et contexte

    Dans le cadre de la construction de notre équipe technique et sous la responsabilité directe de notre CTO, le Product Owner H/F est responsable de la roadmap produit. Il allie un savoir-faire fonctionnel et une forte expertise métier dans la conception et la définition des caractéristiques du produit afin d’apporter le maximum de valeur aux clients et aux utilisateurs. Il est le point de contact fonctionnel des équipes techniques.

    Activités

    Le Product Owner H/F a notamment les activités suivantes :

    Réaliser des expressions de besoin

    Réaliser des spécifications fonctionnelles

    Concevoir et dessiner les interfaces utilisateurs

    Animer des ateliers clients de définition de produit

    Elaborer la roadmap des évolutions produits et en assurer le suivi

    Elaborer et présenter au comité de direction les plannings et états d’avancement, des propositions d’arbitrage

    Gérer le stock des évolutions attendues, des clients demandeurs, des évaluations de charge, des priorités

    Définir le périmètre des versions logicielles en collaboration avec l’équipe de développement

    Valider la conformité des évolutions du produit et de sa documentation

    Rédiger les supports de communication relatifs au produit et à destination des clients et des personnes de la direction du service clients (livrets de version, release notes…)

    Contribuer à assurer la veille stratégique et technologique sur les plateformes et logiciels SIRH en France et à l’étranger (concurrents directs, plateformes de recrutement, planification, plateformes de freelances, agences de travail temporaire digitales, gestion de la mobilité, fonctions SIRH classiques, planification …)

    Répondre aux cahiers des charges fonctionnels et techniques lors des appels d’offres

    Contribuer à la mise en œuvre d’une méthodologie et des process adaptés au service de la roadmap

    Profil recherché

    Formation type / expérience / rémunération

    • Diplôme d’ingénieur ou école de commerce BAC+5
    • 7 ans minimum d’expérience dans le domaine des SIRH (une certification de PO est un plus)
    • Anglais B2 impératif
    • A partir de 55 K€ bruts annuels.

    Compétences requises pour le poste

    Métiers

    • Connaissance métier et maitrise des SIRH (paie, GTA, Application Tracking System)
    • Distinguer un besoin/ un problème de l’implémentation de la solution
    • Capacité à formaliser un besoin
    • Capacité à réaliser des spécifications notamment dans une optique de rationalisation et de simplification
    • Capacité à se mettre à la place d’un utilisateur
    • Curieux des tendances du marché
    • Capacité à challenger le Service Client par rapport à son besoin
    • Capacité à challenger les développeurs
    • En capacité de tester des fonctionnalités sur un logiciel

    Softs skills

    • Rigoureux et très organisé
    • Esprit et travail d’équipe
    • Aisance relationnelle
    • Force de proposition
    • Ouvert au dialogue et à la contradiction
    • Flexibilité et adaptabilité
    • Esprit de synthèse
    • Capacité à prendre des décisions et savoir arbitrer sur l’implémentation
    • Ecoute active, reformulation

    Outils

    • Jira : outil de suivi des différents développements (potentiel)
    • Sciforma : planification (potentiel)

    Déroulement des entretiens

    Test Pipplet Anglais

    • Entretien 1 Manager : avec le CTO Pierre-Antoine
    • Entretien 2 fit équipe : avec Matthieu le Lead Développeur et Anamaria la Responsable des Opérations
    • Entretien 3 : avec Nicolas le Directeur du Service Client
    • Entretien 4 : avec François, Directeur Général

    Découvrez l'équipe

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