Product Owner - Senior (H/F) ika

ika développe des solutions technologiques de nouvelle génération pour la digitalisation des administrations publiques et des services financiers, principalement en Afrique.

Concrètement, nous développons une plateforme de type ERP destinée aux administrations publiques, couvrant notamment les domaines suivants :

• Fiscalité : télédéclaration et télépaiement des impôts, gestion des contribuables et contrôle fiscal.

• Douanes : déclarations, tarification, paiements et contrôle des opérations.

• Dépenses publiques : préparation budgétaire, exécution des dépenses, suivi des paiements et marchés publics.

• Pensions et prestations sociales : gestion des cotisations, des bénéficiaires et du versement des prestations.

• Foncier : dématérialisation des procédures foncières, gestion des propriétés et cartographie associée.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Produit, en charge de la conception fonctionnelle de nos solutions, nous recrutons un Product Owner Confirmé / Senior en CDI, basé à Boulogne-Billancourt.

MISSIONS :

• Analyser et vous approprier rapidement le « core product » d’ika afin d’en exploiter pleinement les fonctionnalités et de consacrer davantage de temps aux nouveaux besoins.

• Développer une expertise sur un ou plusieurs domaines métiers et devenir un référent auprès des équipes internes et des clients.

• Animer des ateliers de conception sur des sujets pointus, être force de proposition et challenger les besoins exprimés.

• Accompagner les clients dans la compréhension des solutions et assurer un rôle d’interlocuteur privilégié sur les sujets fonctionnels.

• Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées (écrans web, règles de gestion, éditions PDF, scripts et interfaces).

• Paramétrer les règles métiers : workflows, navigation, droits et traductions.

• Vérifier la conformité des développements réalisés à travers des tests.

• Documenter les solutions et partager les connaissances avec les clients et les équipes internes (supports, formations, démonstrations).

• Proposer et mettre en œuvre des méthodes et outils pour améliorer le fonctionnement de l’équipe.

• À moyen terme : possibilité d’évolution vers un rôle de supervision ou de management.

• Effectuer des déplacements réguliers chez nos clients, à raison de 6 à 8 déplacements/an. Nos clients étant tous situés à l’étranger (Afrique, Océanie, Caraïbes).