En tant que senior product manager, vous pilotez plusieurs produits à fort impact, en lien avec les politiques publiques du travail : inspection du travail, dialogue social, représentativité syndicale, ou accompagnement des employeurs.

Vous intervenez dans un environnement complexe mêlant transformation et passage à l’échelle du mode produit, terrain, réglementation, attentes des citoyens et professionnels et performance publique.

Votre objectif : concevoir des services numériques utiles, efficaces et évolutifs, en travaillant au plus près des utilisateurs, des directions métiers (ex : Direction Générale du Travail), et des équipes techniques et design.

Votre domaine d’intervention et vos produits pourront être amenés à évoluer en fonction des besoins de la sous-direction mais également en 2026 dans le cadre de l’évolution organisationnelle de la direction.

Responsabilités :

• Construire et faire vivre une vision stratégique du ou des produits pilotés, alignée avec les objectifs des politiques publiques

• Identifier les besoins usagers et les opportunités d’impact, grâce à une démarche orientée discovery

• Animer la relation et collaborer avec les directions métiers (ex : DGT, ARS, DGEFP…) et porter la vision produit auprès d’eux

• Collaborer avec les chefs de projet métier, les partenaires externes et les parties prenantes réglementaires

• Participer aux instances de gouvernance produit transverses à la sous-direction

• Prioriser la roadmap en fonction de la valeur utilisateur et des enjeux métiers

• Encadrer les travaux d’une ou plusieurs équipes produit (PO, designers, développeurs), en assurant cadence, qualité et impact

• Assurer le pilotage budgétaire

• Assurer le suivi des indicateurs de performance du produit

• Réaliser la recette technique et la documentation produit

• Contribuer activement à la diffusion de la culture produit, des partages de pratiques, et l’accompagnement de profils plus juniors.

Exemples (non exhaustif) de produits susceptibles de faire partie du portefeuille :

• Dématérialisation des démarches de déclaration de chantiers de désamiantage

• Représentativité patronale

• Outil de pilotage des contrôles de l’inspection du travail

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration sur mesure avec un référent dédié dès votre arrivée

• Un accès facilité à la formation

• Accès réseau crèche

• Restaurant inter-entreprise sur site avec prise en charge partiel du coût du repas

• Participation aux transports (75% + forfait mobilité durable pour les cyclistes)

• Smartphone et ordinateur portable

• Horaires flexibles - Télétravail possible à l’issue de la période d’intégration (jusqu’à 3 jours/semaine)

·        Profil confirmé : 5 à 8 ans minimum d’expérience produit, avec au moins un poste de PM senior ou responsable de produit confirmé

·         Une expérience dans le secteur public, réglementaire, ou sur des outils à forte composante métier est un atout

·         Vous disposez d’une solide culture produite : démarche orientée impact, discovery, arbitrage de priorités, évaluation continue.

·         Vous êtes à l’aise dans des contextes complexes, impliquant réglementation, transformation organisationnelle, diversité des parties prenantes.

·         Excellente capacité d’arbitrage, d’argumentation, de priorisation

·         Capacité à animer des collectifs hétérogènes (métiers, tech, design, juridique…)

Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.

Agents contractuels : recrutement initial en CDD 3 ans, avec possibilité d’évolution à terme