Au sein du département des Ressources Humaines, vous accompagnez l’équipe SIRH dans l’administration fonctionnelle et l’amélioration continue de notre solution RH. Rattaché(e) au Chef de projet SIRH, vous travaillez en relation très étroite avec les RHs France et International et êtes amené(e) à accompagner les utilisateurs finaux France sur la prise en main de notre solution.
 
Description de poste :

Amélioration continue de la qualité des données RH

Réaliser des contrôles de qualité de la donnée RH
Participer à l’identification et à la mise en œuvre des mesures correctives
Assurer le suivi des plans d’actions
 
Administration fonctionnelle de notre Core RH (Workday)

·Suivre et répondre aux tickets de niveaux I et II dans notre outil de ticketing
·Recueillir les besoins fonctionnels des responsables RH et de nos collaborateurs
Assurer le déploiement des évolutions (configuration des business process, création de dashboards et reportings)
 
Accompagnement et formation des utilisateurs

Participer à la conduite du changement en construisant et co-animant les sessions de formation auprès des collaborateurs et équipes RH
Rédiger les supports de formation à destination des utilisateurs finaux
Documenter nos processus RH

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation de type Ecole de Commerce ou d’une Formation universitaire, vous disposez d’une première expérience réussie en SIRH.
 
Appétence pour la data et les SI
Bonne connaissance des processus RH dans leur globalité (onboarding, talent, absence, etc.)
Autonomie, rigueur, sens du service et capacité d’analyse
Sens de la confidentialité irréprochable
Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2024.