Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe commercial, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Consultant TPE SANTE ET PREVOYANCE COLLECTIVE H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer et fidéliser le portefeuille clients.

PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes :

• Développer, fidéliser et saturer le portefeuille clients (cibler les besoins des prospects, réaliser les devis et concrétiser les propositions commerciales)
• Assurer le suivi du portefeuille clients
• Conseiller les clients sur les évolutions à apporter aux contrats/ garanties, et identifier les nouveaux besoins
• Piloter les résultats des produits : bilan & perspectives, renouvellements, études nouvelles et commerciales,
• Suivre les évolutions en matière d'obligations légales en vue de la mise en conformité des régimes
• Collaborer avec les équipes techniques, de gestion, technico-co...pour un suivi client optimal (mise en gestion...)

Profil & Compétences

Vous êtes :

• Titulaire d’un Bac +2 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires.
• Compétences techniques : votre anglais est intermédiaire, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance du secteur des assurances collectives Santé et Prévoyances.
• Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre.

• Des horaires de travail flexibles et jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d’Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d’évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !