Le cabinet, dans une forte période de croissance et de recrutement à l’échelle nationale, recherche un.e senior manager expert en assurance. Vous interviendrez en missions auprès de nos clients régionaux/nationaux pour les accompagner sur leurs projets aussi bien de transformation, d’amélioration de la performance que de digitalisation des parcours.

Chez EXEIS Conseil, un senior manager a des missions variées lui permettant d’être challengé continuellement :

Consulting :

• Piloter les projets des clients et encadrer des dispositifs de consultants EXEIS Conseil ou client

• Porter la responsabilité opérationnelle de mission en clientèle

• Garantir la qualité des livrables sur son périmètre d’intervention

• Dépasser les attentes du client pour élargir le périmètre de nos missions

Développement commercial :

• Promouvoir le cabinet

• Piloter la rédaction de propositions commerciales

• Participer aux rendez-vous clients / prospects

• Contribuer au développement de nouvelles offres commerciales

• Générer des leads

• Participer activement au plan de marché de son secteur

Missions internes :

• Conduire des entretiens de recrutement

• Développer les compétences des collaborateurs EXEIS Conseil

• Participer à des instances managériales stratégiques

• Piloter un groupe de travail interne : communication, RSE, recrutement…

Les conditions et avantages que nous vous proposons :

• Une rémunération fixe,

• Remboursement titres de transport à 100%,

• PC, téléphone professionnel & welcome pack

• Des formations continues & un système de parrainage

• Un modèle de travail hybride et flexible,

• Une couverture santé avantageuse,

• Une politique RSE bien définie,

• Des bons moments de partage avec l’ensemble des collaborateurs (séjours Team Building, séminaires…),

• Un parcours d’intégration riche (contacts réguliers avant l’arrivée, 1er jour de découverte et formation aux outils à Nantes, buddy d’intégration…)

Dans un contexte, en perpétuel changement, nous sommes à la recherche d’un senior manager qui se reconnait dans cette approche du métier de consultant, pour renforcer nos équipes. Vous disposez de 12 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil, ou en conseil interne / organisation / direction au sein d’un établissement d’assurance.

Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous souhaitez participer à notre évolution, n’attendez plus pour postuler.

L’équipe de recrutement étudiera avec attention votre candidature.

Pour garantir l’adéquation de votre profil avec nos métiers, nous avons un processus de recrutement composé de 3 étapes où vous rencontrerez une personne différente à chaque entretien :

1. Entretien découverte (1h en distanciel ou présentiel)

2. Présentation des 100 premiers jours au sein du cabinet (1h30 en présentiel)

3. Entretien de validation avec un associé du cabinet (30 min en distanciel ou présentiel)