Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe , nous

recherchons un Chef de Projets Formation pour renforcer le pôle Formation et

Développement des Compétences ainsi que notre expertise dans ce domaine (6 pers.)

En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous répondez aux besoins de formation

par des solutions pédagogiques innovantes et suivez l'appropriation des savoirs des

apprenants.

A ce titre, en tant que véritable Business Partner, vous identifiez les besoins de formation avec les métiers et proposez des actions/parcours de formation adapté(e)s dont vous

piloterez le déploiement en mode projets.

Vous pourrez être amené(e) à concevoir des modules

formation.

Vous participez également plus globalement à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences pour vos BU.

Vous gérez la partie administrative (mise à jour SIRH, convocations, facturation...) de vos actions collectives et suivez le budget associé.

Vous veillez à la qualité des formations proposées en menant des actions correctrices si

besoin.

Vous participez à la construction de l'offre globale de Formation interne pour le Groupe.

Enfin, vous réalisez les reportings liés à votre activité.

Profil & Compétences

Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience minimum de 8 ans dans le domaine de la formation professionnelle et 5 ans dans l’ingénierie pédagogique de formation/conduite de projets de formation/Conception de modules de formation.

Vous avez l’habitude de mener simultanément plusieurs projets d’envergure. Votre capacité d’analyse, votre sens du contact / service client et votre goût du challenge vous permettront d’intégrer une équipe polyvalente et dynamique dans un secteur en plein développement.

Une connaissance de l’outil Talentsoft (TMS/LMS/LCMS) serait fortement appréciée.