Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M € (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Production, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de comptes Flotte automobile H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner et de conseiller les clients sur le segment des risques d'entreprise/flottes automobiles.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes :

• Mettre en place les programmes : étudier et négocier le placement des risques auprès des assureurs,
• Gérer les programmes d'assurance : rédiger les intercalaires, gérer les opérations de renouvellement, émettre le contrats, les avenants...
• Répondre aux Audits/Due Dil
• Répondre aux appels d'offres,
• Conseiller et accompagner les clients au quotidien et répondre à leurs questions/demandes,
• Analyser les statistiques sinistres et suivre les mises à jour, établir les rapports d'activité et reportings sinistres
• Collaborer avec les Directeurs de Clientèle dans le suivi des comptes et les réunions clients
• Rédiger les bilans et perspectives

Profil & Compétences

Vous êtes:

• Titulaire d’un bac+2 en assurance et vous justifiez d’une d’une expérience d’au moins 5 ans en souscription flottes automobiles
• Un excellent relationnel, un sens aigu du conseil et une appétence commerciale qui vous permettent de délivrer un service client de haut niveau.
• Maîtrise d’Excel et du pack Office, ainsi que la maîtrise de l’anglais est appréciée

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d’Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d’évolutions et de développement des compétences
  Et bien plus encore !