Le rôle de l’Account Executive chez Dext :

Nous recherchons aujourd’hui notre nouveau(elle) Account Executive afin de participer au développement et à l’acquisition de nouveaux partenaires experts-comptables. Le/la consultant(e) fera partie d’une équipe de sept commerciaux (dont 2 SDRs) et travaillera en étroite collaboration avec les autres équipes du bureau France. C’est l’opportunité d’accompagner dans la transformation digitale nos prospects en les transformant en clients afinde croître la croissance de Dext.

Missions :

• Participer et assurer le développement des techniques de ventes consultatives ;

• Assurer des Démos produits en vidéoconférence ou en physique, pour vos prospects ;

• Négocier avec les différents acteurs de l’environnement comptable (Experts-comptables, collaborateurs, chefs de projets digitaux, etc) ;

• Savoir conclure des contrats et assurer l’acquisition de nouveaux clients ;

• Travailler en lien avec les Account Managers afin d’assurer un bon suivi client ;

• Conduire des Webinar et participer à des événements (digitaux ou physiques) en vue d’acquérir de nouveaux clients ;

• Assurer un bon taux de conversion et prévenir la rétention des clients par le biais de communications de suivi créatives.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne qui aime le contact et la relation client tout en conduisant des ventes produits de qualité. La personne devra gérer sa propre pipeline stratégiquement tout en suivant les objectifs qui lui seront demandés.

Les critères souhaités sont donc :

• Expérience commerciale (la connaissance du milieu comptable serait un vrai plus) ;

• Goût du challenge et autonome ;

• Dynamique et goût pour le terrain ;

• Compétences en négociation ;

• Anglais (niveau B2-C1) ;

• Esprit d’équipe et esprit entrepreneurial.

Voici ce que nous souhaitons idéalement en termes de compétence, mais nous recrutons au potentiel et pas uniquement à l’expérience passée (nous sommes conscients que beaucoup ne candidatent pas car ne correspondent pas à 100% des critères). À Dext, nous prônons une culture de la diversité, de l’inclusion et de l’autonomie. Nous serions ravis d’étudier votre candidature si vous correspondez à la majorité des critères.

Vous pouvez avoir plus d’informations sur notre politique de Diversité & Inclusion here.

Ce que nous offrons chez Dext France :

Une vraie culture d’entreprise :

Nous sommes une Fintech ambitieuse, innovante et leader sur le marché. Nous sommes un business stable et international mais nous avons la flexibilité de grandir et d’évoluer considérablement. Nous avons trois valeurs fortes qui guident ce que nous décidons et faisons:

Be Brave - Chaque personne au sein de la compagnie peut s’exprimer et challenger les idées et le statu quo.

Be Exceptional - Nous avons de hautes attentes envers nous-même. Nous avons le désir d’être exceptionnel dans ce que nous faisons.

Be Together - Nous sommes une équipe - Il n’y a pas de succès individuel, sans succès de l’équipe.

De nombreux avantages :

• De super locaux en plein coeur de Paris (salle de sport et bien-être, rooftop, barista et bien plus) ;

• Des titres-restaurants de 10€ par jour sur la carte Swile ;

• La mutuelle Alan prise en charge à 100% par Dext ;

• Un partenariat avec ClassPass (plateforme de réservation de cours de sport et de séances de bien-être) avec une prise en charge de 80% par Dext ;

• Un modèle de travail hybride : télétravail partiel possible ;

• Une bonne ambiance de travail et des moments informels pour créer du lien (apéro, soirée d’entreprise, séminaire…) ;

• Une politique globale axée sur le développement des compétences avec notamment l’octroi d’un budget formation annuel sur une plateforme de développement de compétences ;Learnably https://www.learnerbly.com/, et la possibilité de suivre des cours grâce à un accès LinkedInLearning ;

• 1 jour de congé offert la semaine de votre anniversaire ;

• 2 jours offerts pour faire une activité caritative en équipe (Volunteering day) ;

• La possibilité de profiter de “Summer Hours” (réduction du temps de travail de 3h par semaine sur les mois de juillet et août pour profiter des beaux jours !).