deuxiemeavis.fr

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L'équipe Tech

  • Lancé en 2016, deuxiemeavis.fr est un service pionner en télémédecine.
Lancé en 2016, deuxiemeavis.fr est un service pionner en télémédecine.

Lancé en 2016, deuxiemeavis.fr est un service pionner en télémédecine.

La stack technique repose sur des technos récentes et éprouvées et un socle commun entre les applications. L'idée étant de ne pas s'éparpiller dans une multitude de langages et d'outils. Depuis le début la sécurité des données a été une priorité.

Nous avons mis en place de nombreux outils nous permettant de contrôler le bon respect de l'état de l'art en terme de sécurité, cela permet à nos équipes de progresser dans ces domaines.

Plusieurs fois par an, nous organisons des campagnes de bug bounty pour faire tester nos applications par des hackers éthiques.

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Répartition des collaborateurs

  • Engineering

    62.5%

  • Design

    12.5%

  • Product

    12.5%

  • QA

    12.5%

Technologies et outils

Backend

  • MariaDB
    MariaDB
    100%
  • Go
    Go
    100%

Frontend

  • React JS
    React JS
    100%
  • TypeScript
    TypeScript
    75%
  • Next.js
    Next.js
    25%

Devops

  • Kubernetes
    Kubernetes
    100%
  • GitLab
    GitLab
    100%
  • Ansible
    Ansible
    25%

Gitlab ⚙️

C'est notre outil principal gérant la CI/CD avec une orientation DevSecOps

SAST ⚙️

Outil d'analyse statique de code, il assure la bonne qualité du code/failles de sécurité

Cypress ⚙️

Utilisé avec l'équipe QA, il nous permet de jouer des tests fonctionnels

Organisation et méthodologies

  • Les équipes de développement travaillent en tandem avec l'équipe produit et QA.
Les équipes de développement travaillent en tandem avec l'équipe produit et QA.

Les équipes de développement travaillent en tandem avec l'équipe produit et QA.

Les sprints durent 2 semaines, chacun peut travailler sur les projets qu'il souhaite. Les sprints sont rythmés de la façon suivante :

  • 1 séance de poker planning chaque semaine pour estimer la difficulté des fonctionnalités à développer
  • 1 point de suivi par semaine avec le CTO pour prioriser et débloquer certains sujets
  • 1 séance de pair programming par mois pour trouver de l'aide sur des problématiques ou pour s'ouvrir l'esprit sur d'autres domaines"

Processus de recrutement

  • Étape 1 : Un entretien avec le CTO
  • Étape 2 : Un test technique pour évaluer le niveau de maîtrise technique (max 30 minutes)
  • Étape 3 : Réponse rapide après l'entretien

Apprenez-en plus sur deuxiemeavis.fr

Présentation

Lancé en 2016, deuxiemeavis.fr est un service innovant qui permet au patient et à son médecin d'accéder rapidement à un haut niveau d’expertise médicale pour l'aider à prendre une décision éclairée dans une situation de santé complexe.

Pionnier en télémédecine et leader sur son segment, deuxiemeavis.fr s’appuie sur une communauté de 250 médecins experts et couvre plus de 650 pathologies. Le service, pris en charge par les complémentaires santé, est à ce jour accessible à plus de 25 millions de Français.

Ce qu'ils recherchent

Chez deuxiemeavis.fr, les profils des collaborateurs sont très variés et c'est ce qui fait leur force ! Tous partagent néanmoins :

  • Le besoin de travailler dans une entreprise qui a une vocation sociétale
  • La volonté de faire évoluer le secteur de la santé en France
  • L'envie de contribuer à la croissance d'une start-up prometteuse
  • La capacité à être force de proposition et à travailler en autonomie
  • L'esprit d'équipe, la communication et la bienveillance

Bon à savoir

🍻 Ils accordent une place importante aux moments de convivialité : de la pause café au bureau au séminaire à Chambord en passant par les quiz du vendredi sur Slack, ils ont lieu en toutes occasions !

🏠 Le travail est important pour eux : ils le gèrent de manière flexible et adaptée à chaque collaborateur

🦸‍♀️ En permettant aux collaborateurs de travailler sur une grande variété de missions avec beaucoup d'autonomie, ils valorisent l'apprentissage et le droit à l'erreur

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