Dernier Cri

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Agence de Marseille

Agence de Marseille

Depuis Juin 2021, Dernier Cri a ouvert une agence sur Marseille. Les bureaux sont situés au Now Coworking avec une vue imprenable sur le vieux port offrent un cadre de travail idéal.

Dernier Cri
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De formation ingénieur et avec un passé technique, Benjamin est l'un des fondateurs historiques de l'agence. Bercé par le numérique depuis son plus jeune âge, il accompagne aujourd'hui les clients, en particulier les startups, dans la définition de leurs attentes en vue de leur proposer un accompagnement au plus proche de leurs attentes.

Après 15 ans en tant que directeur associé chez Altima et 3 ans en tant que Senior Manager chez Accenture Interactive, Yves a rejoint Dernier Cri en septembre 2021 en tant que Directeur Associé. Véritable passionné de l’univers numérique, il met un point d’honneur à imaginer, concevoir, réaliser des produits numérique qui sont utiles à tous, et qui génèrent du business. Il accompagne les clients grands compte de Dernier Cri et est en charge de fonctions supports pour bien maitriser la croissance l’agence.

Franco-Canadienne, Anne-Laure travaille en agence digitale depuis plus de 15 ans pour accompagner ses clients grands comptes dans la mise en place du meilleur dispositif digital : sites eCommerce, applications mobile, applicatifs métier. Passionnée de retail, de stratégie et de product design Anne-Laure est en charge de définir la vision produit et sa roadmap dans le temps en tant que Product Manager. Elle est également responsable de la nouvelle agence Dernier Cri à Marseille.

Présentation

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients.

Fondée en 2015, Dernier Cri accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets.

Leur mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business.

Chez Dernier Cri ils aiment le travail utile et bien fait, chacun donne le meilleur pour créer des produits de qualité. Ils veillent à être ingénieux en adoptant de nouvelles façons de travailler, en changeant de casquettes et en valorisant le point de vue de chacun.

"We don't stop 'til we get enough"

Ce qu'ils recherchent

Une tête bien faite, un gout prononcé pour le travail d'équipe, une bonne capacité d'analyse, des profils curieux, passionnés, créatifs et/ou technique, junior comme senior mais surtout motivés à l'idée d'aller toujours plus loin.

Bon à savoir

  • La possibilité de faire du télétravail (partiel ou total)
  • De nombreux avantages : plan d'épargne entreprise, titres restaurants, abonnements Gymlib, mutuelle et titres de transports pris en charge à 100%, équipement dernier cri, équipements des bureaux en Remote, entreprise inclusive, etc.
  • Plusieurs évènements interne : Quaterly, Summit, Back to School et beaucoup d'afterworks.

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