Le Conseil départemental est un acteur majeur de l’aménagement du territoire dans le département des Yvelines. Il met en œuvre depuis plus d’une dizaine d’années une politique volontariste du soutien aux grandes opérations d’aménagement du territoire.

Le Département apporte expertise et financement aux intercommunalités, communes et maîtres d’ouvrage (aménageur, bailleur, opérateurs..) du développement territorial dans les Yvelines.

La direction ville habitat la (DVH) entend renforcer l’intervention du Département dans les opérations d’aménagement, d’habitat et de rénovation urbaine. Ainsi, elle imagine, pilote et évalue les grands programmes départementaux :

Elle joue également un rôle d’ensemblier de la chaîne de valeur et mobilise ses outils et son réseau (SEM d’aménagement Citallios , bailleur Les Résidences Yvelines Essonne, ’Etablissement Public Foncier d’Ile-de-France, CDC Habitat et les établissements publics d’aménagement d’Etat (Epamsa, Epaps) et l’Office foncier solidaire qu’il vient de créer.

Dans le cadre de cette dynamique, la Direction Ville Habitat (DVH) dotée de 22 agents recherche avec beaucoup d’enthousiasme un apprenti Chargé de Mission Habitat Social H/F pour sa sous-direction habitat/ mission habitat social !

Les missions en bref …

En tant qu’apprenti chargé de mission Habitat social, votre quotidien sera rythmé par les misions suivantes:

Mission principale :

→ Soutenir le pilotage et l’animation des programmes et politiques départementales en faveur du développement de l’offre de logement social : Dispositif Prévention Carence, Ruralogy’.

Missions spécifiques :

→ Appuyer le chef de mission au déploiement du Plan départemental d’appui aux communes carencées et déficitaires, notamment suivi de l’application de la loi SRU sur le département : suivi des objectifs triennaux et des procédures de cadencement ;
→ Participer à la structuration de la connaissance du parc de logement social yvelinois et de la production de logements sociaux ;
→ Faire de la veille juridique, benchmark.

Nos atouts :

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre .

Et concrétement ?

Vous béneficiez de nombreux avantages :

• un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;

• une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;

• des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;

• des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;

• jusqu’à 47 jours de congés annuels ;

• des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;

• une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Vos atouts :

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur apprenti !

FORMATION :
☑ En formation Licence ou Master en aménagement/ urbanisme, politique de la ville, administration des collectivités locales ou architecture

SAVOIRS :
☑ Notions du cadre légal, réglementaire et financier des politiques du logement locatif social ;
☑ Notions du fonctionnement des acteurs du logement social (Caisse de dépôts, Action logement, etc.);
☑ Notions du financement et du montage des opérations de logements sociaux ;
☑ Notions des dispositifs d’aides et d’appui ainsi que des outils en faveur de la production de logements sociaux ;
☑ Culture générale des politiques locales de l’habitat ;
☑ Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement ;

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ÊTRE :
☑ Aptitude à analyser les enjeux des projets de logements sociaux sur les plans techniques, économiques et qualitatifs.
☑ Conduite de négociations
☑ Maîtrise de l’expression, orale et écrite
☑ Autonomie dans l’organisation du travail
☑ Grande rigueur
☑ Capacité à travailler en équipe

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Localisation : Guyancourt (78)
Début du contrat d’apprentissage: idéalement le 1er septembre 2022.

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :

Rejoignez les équipes du Département des Yvelines !