Banque centenaire, indépendante et familiale, Delubac & Cie s’appuie sur l’expertise pointue de ses équipes pour accompagner dirigeants, institutionnels et particuliers, pour leurs besoins professionnels comme personnels.

✅ Pionnière & innovante : 1èʳᵉ banque française enregistrée PSAN, experte en cryptoactifs et fintech.
✅ Expertise reconnue sur des marchés à forte valeur ajoutée : entreprises en difficulté, pays sensibles, tech & Web3, administrateurs de biens…
✅ Valorisation de l’esprit d’initiative : des projets stimulants et ambitieux, et dans tous les départements
✅ Banque à taille humaine : 450 collaborateurs engagés sur tout le territoire français et des circuits courts de décision
✅ Développement soutenu, notamment à l’international : expansion pour accompagner des clients sur des marchés variés.

Notre ADN ? Audace, singularité, pugnacité.

Le poste

Au sein de la Banque Delubac & Cie, vous rejoignez la Direction de la Sécurité Financière – Sanctions & AML Monitoring. 

Le département Sanctions & AML Monitoring assure le pilotage du dispositif de filtrage des messages de paiement a priori avec les listes de gel des avoirs, la surveillance des transactions en alerte a posteriori, la rédaction des examens renforcés et des déclarations de soupçon à destination de TRACFIN, et d’avis sur opérations avec les pays sensibles, et le respect des obligations relatives à la lutte contre le blanchiment et au financement du terrorisme.

▌     Missions :

L’alternant LCB-FT – Correspondance bancaire a pour rôle et mission de participer à :

• L’analyse des alertes générées par l’outil de surveillance des transactions a posteriori dans le respect de la réglementation en vigueur LCB-FT ;

• Le traitement des alertes générées par l’outil de filtrage des messages ;

• La rédaction d’examens renforcés et de propositions de déclarations de soupçon.

• De manière ponctuelle, il/elle participera à :

·         La veille réglementaire ;

·         La préparation des indicateurs de suivi de l’activité ;

·         La mise à jour des procédures et modes opératoires du service ;

·         L’amélioration du dispositif de LCB/FT.

Profil recherché

• Vous allez suivre une formation Bac+4/5 de type universitaire ou école de commerce (formation juridique, master en conformité, audit, banque/finance, relations internationales). ou vous recherchez un stage de fin d’études dans le cadre de votre Projet Pédagogique Individuel (PPI).

• Une première expérience bancaire et/ou dans le domaine de la conformité/audit est un plus

Compétences Techniques

• Bonne compréhension du cadre règlementaire LCB-FT

• Connaissance du Pack Office, dont EXCEL

• Capacité de communication écrite/orale, capacité rédactionnelle

• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

• Notions des activités de correspondance bancaire (rôle des correspondants, structure des relations interbancaires, risques liés à cette activité)

Compétences Comportementales

• Capacité d’analyse

• Capacité de raisonnement et de prise décision

• Capacité à travailler en équipe

• Organisation et gestion des priorités

• Discrétion

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

🚀 Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
🔍 Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité !
📖 Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés

🌍 Engagements forts :
♿ Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap

🌻Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs 

 🎉 Culture d’entreprise dynamique :
✌Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités!
🥳 Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année 🖥 Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !

💰 Package attractif :
• RTT avantageux
• Tickets restaurant
• Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
• CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
• Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)
• Variable sur objectifs

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

📞 Entretien RH
💻 Visio avec le manager et la RH
🏢 Entretien final avec la direction

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Delubac & Cie ! 🚀

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.