Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Stage à pourvoir à compter de juin 2024 pour 6 mois 

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitteConseil Rewards & Talent ?

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.

L’équipe Rewards & Talent, accompagne la transformation des organisations via le Capital Humain. Notre équipe intervient plus particulièrement dans la définition et la mise en œuvre de politiques de rétribution et de gestion des talents dans une perspective d’alignement avec la stratégie de leurs organisations. 

En tant que stagiaire au sein de cette équipe, vous contribuerez tout particulièrement à la réalisation de l’Étude C&B (Compensation & Benefits) .

Pour cela, vous serez amené à participer aux missions suivantes :

• La collecte et l'analyse en base de données des informations relatives à la rémunération des entreprises participantes ;
• Le traitement des données incluant notamment le raccordement des niveaux de responsabilité et des filières métiers ;
• La préparation des restitutions individuelles et des événements présentant les résultats de l’étude.

Nous vous proposons :

• De travailler au sein d’une équipe dédiée et experte sur les sujets Rewards & Talent ;
• De bénéficier d’une période d’accompagnement en assurant votre formation dès le début de votre stage (politique de rémunération, benchmark, méthodologie Deloitte…) ;
• De vous sensibiliser au métier de Consultant(e) chez Deloitte.

En fonction de l’actualité et selon les besoins, vous pourrez également être amené(e) à participer au développement commercial de l’activité (exemples : réponse aux appels d’offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées …) et à des missions de conseil au sein d’une équipe projet dédiée.

Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un panel de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce au programme de formations proposé et en fonction des missions au sein desquelles vous pourrez être amené(e) à apporter votre contribution, vous pourrez renforcer progressivement vos compétences, en acquérir de nouvelles et également progresser ainsi au sein de notre firme.

Et si c'était vous ?

• Etudiant(e) de niveau Bac +5 d'école de commerce ou d'université avec une spécialisation en ressources humaines et/ou Conseil.
• Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse, une appétence forte pour les chiffres et une très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées).
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez travailler en toute autonomie.
• Vous savez faire preuve de flexibilité et êtes doté(e) de qualités relationnelles indéniables qui vous permettront de travailler avec de multiples interlocuteurs sur plusieurs projets simultanés dans une logique de satisfaction client.
• Vous êtes ouvert et possédez l’esprit d’équipe.
• Votre anglais est courant (oral et écrit).