Senior – Conseil aux équipes comptables et financières (H/F)

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Gestion financière
Sensibilisation au développement durable
Comptabilité
Compétences de diagnostic
Efficacité opérationnelle
+6
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Pour faire face au fort développement de ses activités de conseil, Deloitte Sud-Ouest renforce les équipes de son groupe « Opération Financières ».

Notre groupe apporte à nos clients l’expertise nécessaire dans les métiers de la Finance et de la Comptabilité pour concrétiser leurs projets de transformation et mener à bien leurs opérations financières complexes.

Vous interviendrez avec des équipes multi-compétentes (Transactions, Evaluation, Juridique et Fiscal, Reporting et Consolidation, Consulting, Audit), multiculturelle et auprès de clients de toutes tailles et de tous secteurs d'activité afin de les assister dans :

L’optimisation de leurs processus :
• Optimisation et fiabilisation des processus comptables (transactionnels et clôture), des processus de gestion (reporting interne et budget) et de l’organisation de la fonction Finance (dans un objectif de réduction des délais, d’augmentation de la qualité et de hausse de l’efficience) ;
• Définition des règles et indicateurs financiers et opérationnels permettant de mieux piloter les activités et faciliter la prise de décision stratégique pour le management ;
• Structuration du contrôle interne (diagnostic, conception et déploiement du contrôle interne) ;
• Refonte de la comptabilité analytique, notamment dans le cadre de la mise en place d’un nouvel ERP ;
• Mise en place de processus de consolidation et implémentation/optimisation des systèmes de consolidation ;
• Refonte du processus budgétaire (budget, plan à 5 ans, rolling forecast…).

La réalisation d’opérations financières complexes :
• Accompagnement dans des opérations de levées de fonds (introductions en Bourse et émissions de dettes) avec la réalisation de diagnostics pré-introduction (« IPO readiness assessment »), la préparation de l'information financière en phase d'exécution (comptes consolidés/combinés, information proforma, rédaction de documents d'offre, gestion de projet) et ce, en interaction directe avec les principaux conseils (banques et cabinets d'avocats) et les autorités de marché ;
• Accompagnement dans les acquisitions et cessions depuis l'initiation en amont avec la structuration comptable, les due diligences comptables (identification des différences de principes comptables, analyse des conséquences comptables des transactions), la préparation de comptes ad hoc à la conclusion de ces transactions (e.g. carve-out, comptes de réalisation), jusqu'à l'aval avec l'intégration financière de la cible (e.g. conversion, allocation du prix d'acquisition, tests de dépréciation, mise en place des processus de consolidation et reporting chez la cible) ;
Les besoins opérationnels :
• Accompagnement ponctuel (DAF, direction comptable, contrôle de gestion ou consolidation) pour renforcer et soulager les équipes Finance internes lors de la clôture ou de la préparation budgétaire ;
• Externalisation de la préparation de comptes consolidés ;
• Identification et documentation des impacts comptables d'une situation exceptionnelle (cyberattaque, conflit international, pandémie, plan social…) ;
• Assistance dans la mise en œuvre de nouvelles normes comptables et/ou changements réglementaires (conversion IFRS, conversion US GAAP, taxonomie, reporting ESG et performance extra-financière).

Vous participerez, en tant que consultant senior, à la conduite de nombreuses missions chez nos clients avec un degré d’autonomie croissant.
Enfin votre développement professionnel personnel sera facilité, notamment au travers de l'intérêt, la technicité et la diversité des sujets traités.

Pourquoi rejoindre Deloitte Sud-Ouest ?

En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
En rejoignant le Sud-Ouest, vous aurez la possibilité d’être intégré au sein d’une équipe en plein essor et d’être au cœur de projets d’envergure pour des ETI régionales de premier plan.

Votre Profil

• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école de commerce ou d'université, vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans un cabinet d’audit et conseil, éventuellement complétée d'une expérience en entreprise en finance.
• La maîtrise des normes comptables (normes françaises, IFRS et US GAAP) et le goût du développement commercial constituent des atouts importants.
• Vous êtes curieux(se), motivé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), atouts indispensables pour réussir les missions confiées.
• Vous avez un esprit « start-up » et souhaitez bénéficier d’une évolution rapide au sein d’une équipe en pleine croissance !
• Vous aimez travailler en équipe et participer à des missions sur mesure pour les clients, en forte interaction avec eux.
• Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.

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