Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

L’activité Financial Advisory de Deloitte recherche un(e) Resource Manager pour prendre en charge le déploiement de sa stratégie de transformation sur l’une de ses dimensions principales : la transversalité et l’optimisation de la planification des collaborateurs.

Les équipes Financial Advisory de Deloitte (450 collaborateurs) conseillent et accompagnent les dirigeants, actionnaires, investisseurs financiers et banquiers dans leurs projets d’acquisitions, de cessions et de restructurations. Notre offre pluridisciplinaire et intégrée répond à l’ensemble des enjeux stratégiques et opérationnels d’une entreprise tout au long de son cycle d’investissement. Ainsi, nos consultants interviennent auprès de nos clients nationaux et internationaux présents dans les secteurs de l'industrie, des services, des institutions financières ou des fonds d'investissement sur des opérations de fusions-acquisitions, de restructuration, de conseil financier, de due-diligence, d'évaluation, de gestion des litiges et d'audit de fraudes.

En tant que Ressource Manager, en charge du périmètre Financial Advisory, vos missions seront les suivantes :

• Conduire le plan de transformation sur les pratiques de planification : faire un état des lieux des pratiques pour les principaux métiers de Financial Advisory, identifier les leviers d’optimisation pertinents, proposer un plan d’actions et conduire son déploiement
• Définir et suivre des indicateurs de performance connectés avec les outils de gestion
• Développer et automatiser des outils pour piloter la planification
• Favoriser la transversalité de la mise en commun des équipes entre les différents métiers de Financial Advisory
• Développer une relation de confiance auprès des responsables des différents métiers pour comprendre les besoins et mettre en œuvre les pistes d’amélioration identifiées
• Echanger avec les Resource Managers des autres activités de la Firme pour partager les bonnes pratiques
• Participer aux réunions hebdomadaires de suivi de la planification

Vous souhaitez être l’acteur / l’actrice principal(e) d’un projet de transformation stratégique pour Financial Advisory et avoir un impact direct sur la performance de l’organisation – Rejoignez-nous !

Votre profil :

• Diplômé(e) d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience solide, d’environ une dizaine d’années, dans une fonction où vous avez eu à optimiser et à piloter la planification d’équipes, idéalement au sein d’un cabinet de stratégie ou de conseil.
• Vous avez des compétences analytiques et une expérience dans la production d’indicateurs de performance et de reportings chiffrés. Dans l’idéal, vous avez des connaissances informatiques vous permettant d’analyser les données et d’automatiser des outils de pilotage.
• Vous savez faire valoir et argumenter votre point de vue pour influencer et convaincre.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) tout en sachant être flexible.
• Vous aimez et savez travailler en équipe.
• Vous avez un bon relationnel et une communication de bon niveau pour travailler de manière rapprochée avec les différents métiers.