Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. 

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? 

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Dans le cadre d’un CDD pour remplacement, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et êtes rattaché(e) au Pôle Data RH, Contrôle de Gestion Sociale, SIRH et Rémunération, composé d’une vingtaine de collaborateurs.

Accompagné(e) d’une chargée de projet, vous aurez comme principales missions :

•  De piloter l’ensemble des étapes du projet d’automatisation des reportings RH :

- Analyse de l’existant & définition du besoin

- Développement des Dashboards sous Tableau Desktop

- Recettes

- Déploiement et accompagnement auprès de nos clients dans l’appropriation des outils

- Maintien en conditions opérationnelles

• De développer des requêtes sur Business Object et Workday

• De travailler en lien avec la DSI sur la mise à disposition des données RH dans le Data Hub

• D’endosser les rôles de Data manager & référent Confidentialité & Privacy pour la RH

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés.

Et si c’était vous ?

• Vous affectionnez particulièrement le travail en équipe, savez faire preuve de pédagogie et synthèse et avez une excellente capacité d’écoute,
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans et d’à minima 5 ans sur une fonction similaire de pilotage de projet BI,
• Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de Data RH,
• Vous êtes expert sur les sujets confidentialité et privacy des données,
• Vous maitrisez Tableau Desktop, Power Query, Business Object et Workday,
• Vous êtes curieux, rigoureux et force de proposition,
• Vous êtes « fluent » en anglais.