Alternance à pourvoir à partir de septembre 2024
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Tu intégreras la direction Talents, dans le pôle Contrôle de gestion sociale, SIRH et Rémunérations au sein de l’équipe Contrôle de gestion sociale qui compte 9 personnes.
Tu assisteras l’équipe dans l’ensemble des tâches, de la production des données à la présentation de celles-ci aux clients finaux en passant par leur analyse.
Participe à la réalisation et à l’analyse des différents tableaux de bord à destination des RH, de la Finance, des associés, du Comex mensuellement ou au fil des demandes.
Aide-nous à améliorer et optimiser nos process en prenant part au projet d’évolution de nos outils. Prends part aux différents chantiers, à la définition et rédaction du besoin, aux recettes, au déploiement des nouvelles fonctionnalités. Participe à la fiabilisation de la donnée de masse salariale.
Participe aux demandes variées que nous sommes amenés à recevoir (mixité, rémunérations, pyramides d’effectif, appels d’offres, enquêtes, besoins ponctuels, récurrents…).
Evolutions et montée en compétences :
Et si c’était toi ?
Le poste est basé à La Défense.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Analyse opérationnelle”.