Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Alternance (12 mois) à pourvoir en décembre 2022

Deloitte dans le cadre de son programme All In Inclusion et Diversité propose à des collaboratrices et collaborateurs de participer à un dispositif de développement intitulé Women In Leadership.

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre Direction Learning & Development et mettre en œuvre ces nouveaux programmes. Rattaché(e) à la Responsable du programme Women In Leadership, vous participerez à la vie d’une équipe de 6 personnes en charge de la formation des collaborateurs.

Missions :

• Participation aux comités projets, rédiger des comptes rendus, suivre les différents projets et contribuer à leur mise en œuvre:
  • Définition d’un rétroplanning, réservation des salles, coordination avec le prestataire de formation, envoi des invitations, rédaction des communications à l’attention des participants, suivi des inscriptions, gestion de la relation avec les collaborateurs, accueil le jour des sessions.
• Préparer les lancements de parcours, suivre et faire la synthèse des évaluations, assurer le suivi et la production de Kpis, et procéder à la saisie des informations dans le LMS (Sabacloud).
• Participation aux opérations préalables à l’enregistrement de podcasts, l’organisation d’un évènement de clôture avec les collaborateurs ayant bénéficiés du dispositif (communication, rétroplanning, déroulé de l’évènement, réservation de la salle, accueil des participants, etc…).
• Participation à d’autres projets de formation ponctuellement.

Votre Profil

• Etudiant(e) de niveau bac+4/5 (école de commerce ou université), vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines.
• Une première expérience (stage / alternance) en formation/gestion de projet serait appréciée.
• Organisé(e), rigoureux(e) et réactif(ve), vous faites preuve d'esprit critique et d'un très bon sens relationnel.
• Enthousiaste et dynamique, vous avez le sens du service et une forte capacité d'écoute, de communication et de compréhension de nos métiers.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel).