Le contexte :

Pour accompagner la croissance de Decathlon en Europe, tout en améliorant les conditions de travail de ses collaborateurs et en continuant à baisser ses coûts de prestation, le réseau logistique a entamé un plan de transformation ambitieux. Parmi les chantiers engagés, les entrepôts régionaux sont amenés à vivre une vraie révolution : l'arrivée de la mécanisation pour industrialiser ses processus, sur des articles standards.

Pour accompagner l'équipe projet en charge de cette transformation en Ile de France à Ferrières-en-Brie, nous recherchons le futur profil qui aura la responsabilité de garantir le maintien en conditions opérationnelles de l’automatisation dans sa phase d’exploitation.

Vos responsabilités :

Dans un contexte technologique hyper novateur et au sein d'une équipe projet dynamique et proche de l'opérationnel, votre mission sera d’animer fonctionnellement le prestataire et les équipes de maintenance sous-traitées afin d’atteindre les objectifs de performance et de disponibilité des systèmes automatisés. 

ORGANISER ET SUIVRE LE TRAVAIL DE MAINTENANCE

• Organiser le suivi des opérations de maintenance préventive et curative en collaboration avec le prestataire en charge de la maintenance
• Intégrer les méthodes et outils (GMAO) de suivi et de résolution de problèmes
• Ecrire et animer les schémas de support et d’escalade par typologie d’incidents (mécaniques et informatiques)
• Piloter et mettre en œuvre l’ensemble des tests de maintenabilité et de reprise d’activité après sinistre
• Ecrire le book de gestion de crise (conduite à tenir en cas d’incident majeur)
• Préparer et piloter les arrêts de production et/ou du site
• Communiquer avec les utilisateurs de la solution automatisée

ANIMER FONCTIONNELLEMENT L'ÉQUIPE DU PRESTATAIRE

• Monter en compétences sur la technique de manière à maîtriser l’ensemble de la solution technique (mécanique, automatisme et informatique) afin d’être capable de diagnostiquer tout dysfonctionnement sur la machine (nécessaire pour animer le fournisseur)
• Analyser et suivre l’ensemble des KPIs de maintenance (TRS, TRP, MTTR, MTBF, 5S)
• Animer les revues de performances (daily, weekly et monthly) avec le prestataire afin de suivre les plans d'actions et d'assurer l'atteinte des objectifs Qualité fixés.
• Co-recruter les ressources externes qui assureront la maintenance du système sur site
• Piloter le budget de maintenance
• Suivre et animer le prestataire sur la gestion des pièces détachées
• Participer à l’audit annuel (Sécurité, maintenance, réglementation,...)

METTRE EN PLACE LES PROCESSUS D'AMÉLIORATION CONTINUE

• Assurer une veille technique et technologique sur son périmètre.
• Être force de proposition quant à l'amélioration de l'organisation, des procédures, modes opératoires et outils de suivi
• Contribuer à l'optimisation des plans de maintenance, en s'appuyant notamment sur les données IoT
• Organiser et suivre les évolutions système avec l’intégrateur sur place

Vous participerez au développement de la maintenance global France (des déplacements sont à prévoir).

Vous êtes prêt à travailler en horaires décalés. (Nuit, week-end, jours fériés,..)

Vous recruterez et accompagnerez des back-up et/ou des contrats alternant en fonction des projets.

Le lieu de travail : Plateforme Logistique Decathlon à Ferrières-en-Brie  (Seine-et-Marne, 77)

Qui êtes-vous ? :

Vous avez une expérience de minimum 5 ans en gestion, animation de la maintenance sur un site fortement automatisé et/ou vous avez validé une formation de niveau BAC+5 dans le domaine de la maintenance industrielle. 

Vous adorez la relation fournisseur, vous savez être particulièrement exigeant : obtenir tout en étant bienveillant (une main de fer dans un gant de velours !)

Vous êtes passionné(e) par la logistique

Vous êtes un homme / une femme de terrain, passionné(e) par le travail avec les équipes opérationnelles

Vous avez un esprit d’équipe irréprochable

Vous avez le goût pour les technologies et de l’innovation

Vous êtes concret et aimez mettre les mains sous le capot !

Le process de recrutement :

Vous répondez à cette annonce en expliquant vos motivations, votre parcours et votre personnalité.

Si votre profil correspond à notre recherche, l’équipe RH prendra contact avec vous pour un premier appel téléphonique (30 minutes maximum). 

Si cet échange est concluant, sous serez convié à un premier entretien en présentiel afin de rencontrer l’équipe.

Enfin, le processus sera conclu par un second entretien, avant de vous apporter une réponse finale.