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Decathlon
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- CDD Temps Complet - Conseiller-ère Vente Omnicanal (H/F)CDD / TemporaireMarzyTélétravail fréquentSalaire : 1,8K € par mois
- Responsable Comptable et Financier / Accounting Partner for Franchises - F/HCDILilleTélétravail occasionnel
- Conseiller-ère Vente Omnicanal (H/F) - Temps partielCDD / TemporaireClermont-FerrandTélétravail fréquentSalaire : 1,8K € par mois
- STAGE COMMERCE - Développer l’activité commerciale de ton sport (H/F)StageGrenobleTélétravail fréquent
- Conseiller-ère Vente Omnicanal (H/F) - Temps partielCDIThoiryTélétravail fréquentSalaire : 1,8K € par mois
- Conseiller-ère Vente Omnicanal (H/F)CDD / TemporaireMablyTélétravail fréquentSalaire : 1,8K € par mois
- STAGE COMMERCE - Développer l’activité commerciale (H/F) Univers runningStageLa TroncheTélétravail fréquent
- STAGE BTS/BUT - Développer l’activité commerciale de ton sport (H/F)StageMérignacTélétravail fréquent
- Conseiller-ère Services et Expériences Client (H/F) - Temps partiel 20HCDD / TemporaireSaint-ÉgrèveTélétravail fréquentSalaire : 1,6K à 1,7K € par mois
- Conseiller-ère Vente Omnicanal Randonnée (H/F) - Temps partiel 25HCDIValenceTélétravail fréquentSalaire : 1,8K € par mois
- CDD 35h rando / ski du 01/12/25 au 04/01/26CDD / TemporaireTarbesTélétravail fréquentSalaire : 1,8K € par mois
- Conseiller-ère Vente Omnicanal (H/F) Course à pied fitnessCDD / TemporaireMontélimarTélétravail fréquent
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En 1976, DECATHLON a été fondé avec une idée novatrice consistant à offrir aux sportifs passionnés une variété d'articles de sport dans un même lieu. Leur objectif est de permettre à un large public de profiter durablement des bienfaits de la pratique sportive tout en prenant plaisir à le faire.
Ce qu'ils recherchent
Chez Decathlon, la culture d'entreprise valorise l'esprit d'équipe, l'innovation et l'engagement envers le sport et le bien-être, offrant ainsi un environnement de travail dynamique et stimulant à des candidats partageant ces valeurs et cette passion.
Bon à savoir
Travailler chez Decathlon c'est :
- La préoccupation du bien-être de ses employés
- Une aide afin de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.
- Encourager les employés à se perfectionner constamment en leur proposant des formations et des possibilités d'évolution de carrière.
- La possibilité de travailler dans un environnement stimulant où la passion pour le sport et l'innovation est valorisée, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'esprit d'équipe et la coopération.