En tant que Compliance officer, tu fais partie du service United Business ethics. Grâce à tes actions, tu contribues à protéger l’entreprise et tous ses coéquipiers des risques de condamnation et d’atteintes à la réputation. Notamment :

- Tu mènes des enquêtes RH (harcèlement, discrimination…) au niveau United, 

- Tu coordonnes l’action des conseillers externes et RH en France dans le cadre de ces enquêtes,

- Tu accompagnes nos filiales étrangères dans la conduite d’enquêtes RH,

- Tu t’assures du respect de la confidentialité tout au long de la procédure,

- Tu rends compte des enquêtes, que tu as mené ou auxquelles tu as participé, à la Commission éthique,

- Tu assures le suivi des auteurs d’un signalement à l’issue d’une enquête,

- Tu gères la plateforme de signalement interne, en la configurant et en s’assurant de sa conformité aux exigences normatives,

- Tu contribues à la préparation de l’équipe à des audits ou des contrôles administratifs liés aux enquêtes,

- Tu participes aux reportings d’équipe,

- Tu animes notre réseau de référents, sur des sujets liés aux investigations,

- Tu prends part à des groupes de travail externes dédiés au sujet des investigations.

Nous recherchons un profil qui :

• parle français et anglais,

• respecte un haut niveau de confidentialité,

• fait preuve d’un bon esprit de synthèse,

• sait faire preuve de sang-froid,

• est capable de rester impartial,

• est capable de se montrer rassurant,

• fait preuve d’un grand sens de l’écoute,

• maîtrise les outils informatiques de base,

• montre un intérêt pour les thématiques RH.