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Chargé de développement des ventes Retail (H/F)

CDI
Noisiel
Salaire : Non spécifié
Début : 05 mai 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

De Neuville - Groupe Savencia
De Neuville - Groupe Savencia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le chargé(e) de développement des ventes & communication Retail a pour mission de développer et maximiser la visibilité, la notoriété, les indicateurs commerciaux, de co-construire le plan d’animation national ; le tout dans le respect de l’image de marque et avec une vision des résultats afin de développer rapidement le CA des boutiques. Tes principales missions seront :

Plan d’action commercial national :

-Co-construire le plan avec les équipes CRM et commerciales ; suivi des inscriptions du réseau ; développement des supports et diffusion dans le DNI ; bilan des taux de participation ;

-Contribuer à l’animation et à la dynamique de notre programme privilège pour améliorer l’encartement (outils, formation, etc.), la fidélisation et l’engagement de nos clients (ventes privilèges, etc.).

Communication locale et d’ouverture :

-Proposition de dispositifs impactant de communication locale pour notre réseau

-Réaliser et déployer les outils de visibilité boutique / salons : kits de communication salons, oriflammes, dispositifs inauguration etc…

-Recommander et mettre en oeuvre les dispositifs le plus efficace à l’ouverture d’une boutique.


Profil recherché

✨Ce sera un match parfait si tu as …

  • 3 ans minimum dans le développement des ventes d’un réseau ou sur un poste similaire (secteur du retail spécialité de préférence)

  • Une appétence pour la communication et des facilités relationnelles pour accompagner notre réseau de franchisés

  • Tu es gourmand

✨Ce que nous te proposons …

  • Rémunération : à partir de 38K€ brut annuel + rémunération variable (10%)

  • Carte restaurant (9 euros)

  • Prime d’intéressement et de participation

  • Plan d’épargne groupe (PEG et PERCOL)

  • Cours de sport

  • Mutuelle et prévoyance pris en charge à 62 % par l’employeur


Déroulement des entretiens

🔥 Notre process de recrutement :

Nous avons un processus en 2 étapes pour devenir un ambassadeur du chocolat français. Au cours de ces étapes, vous rencontrerez :

  • Lauréna pour un 1er échange téléphonique

  • Laetitia, ta future manager

  • Jeremy ton RRH

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