Ingénieur DevOps GCP (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 60K à 70K €
Début : 15 février 2026
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Conteneurisation et orchestration
Communication
Gestion de l’infrastructure cloud
Veille technologique
Grafana
+6

Daveo
Daveo

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré au sein des équipes de notre client votre mission consiste à :

  • Concevoir et déployer des pipelines CI/CD adaptés à GCP (Cloud Build, GitOps).

  • Déployer l’infrastructure via Deployment Manager ou Terraform.

  • Automatiser déploiements, scalabilité et cycle de vie des environnements (gcloud, APIs).

  • Industrialiser et optimiser les déploiements et les performances applicatives.

  • Mettre en place monitoring et observabilité (Cloud Monitoring, Cloud Logging, Prometheus/Grafana).

  • Développer des solutions serverless (Cloud Functions, Cloud Run, API Gateway) et conteneurisées (Docker, GKE).

  • Accompagner et former les équipes ; produire runbooks et bonnes pratiques.

  • Assurer une veille technologique GCP.

Intégrer Daveo c’est aussi la possibilité de :

  • Co-construire une innovation durable

  • Être acteur de la formation et de la montée en compétences de nos collaborateurs

  • S’investir sur des projets d’innovation au sein de notre Labeo

  • Poursuivre son apprentissage au rythme d’une certification par an minimum


Profil recherché

Cloud GCP : Maîtrise des déploiements et automatisation sur Google Cloud Platform.

CI/CD : Mise en place et gestion de pipelines d’intégration et de déploiement continu.

Conteneurisation : Utilisation de Docker et Kubernetes pour le développement de microservices.

Compétences en communication : Collaboration efficace avec les équipes et formation des collaborateurs.

Infrastructure Cloud : Optimisation et maintenance des systèmes de surveillance.

Langues : Français et anglais requis.

Expérience : 5 ans minimum dans un rôle similaire


Déroulement des entretiens

Chez Daveo notre process a pour vocation à valider la cohérence de vos attentes professionnelles avec notre projet d’entreprise, pour cela vous aurez :

  • Un échange téléphonique avec notre équipe RH

  • Un entretien d’évaluation technique réalisé en visio avec l’un de nos consultants

  • Un dernier entretien avec notre directeur d’agence pour finaliser le processus

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