L'entreprise
Daveo
- IT / Digital, Organisation / Management, SaaS / Cloud Services
- Entre 250 et 2000 salariés
Le poste
Business Manager
- CDI
- Début :
- Salaire entre 38K € et 45K €
- Télétravail partiel possible
- Éducation : Bac +3
- Expérience : > 5 ans
Cette offre a été pourvue !
Qui sont-ils ?
Daveo est un expert du product management de la tech et du cloud public, membre du groupe Magellan Partners. L’ambition de devenir l’acteur de référence du cloud public sur les solutions AWS (Amazon Web Services) et GCP (Google Cloud Platform) est soutenue par l’ensemble des collaborateurs. C’est cette cohésion impulsée par la culture qui permet de franchir chaque grandes étapes.
Pour atteindre l’objectif d’être un pure player du cloud public, Daveo s’est fixé deux missions :
- Accompagner le changement des organisations grâce au product management.
- Offrir des capacités d’innovation grâce à la technologie et au cloud.
Entreprise engagée et engageante, le socle de Daveo repose sur un état d’esprit collaboratif, encouragé par le partage d’expertises et un apprentissage permanent.
Les clients sont les principales entreprises du CAC40 et SBF120 sur tout secteur d’activité mais également quelques start-ups et licornes.
Rencontrez Cyril, Directeur Associé
Rencontrez Domhnall, Lead Développeur Full Stack
Rencontrez Hamza, Delivery Manager App Mobile
Descriptif du poste
Au sein de notre agence bordelaise composée d’un Talent Manager et sous l’animation d’un Directeur d’Agence, tu participes en autonomie au développement collectif de notre offre de service et tu te vois confier le développement et le pilotage d’un portefeuille de clients (Cdiscount, Betclic, Floa, Dekra, CDC, AXA, BNP etc…).
Ton quotidien chez Daveo :
- Développer et fidéliser tes clients au travers d’une offre de service ciblée
- Animer une équipe de consultants, Experts IT (Cloud/CP/Scrum/PO etc)
- Identifier et qualifier les besoins pour proposer en parfaite collaboration avec les Talent Manager, nos compétences adaptées et disponibles,
- Participer au process de onboarding de nos nouveaux consultants,
- Et SURTOUT, apporter tes idées, tes retours d’expérience et venir enrichir nos savoir-faire
Les avantages :
- variable déplafonné jusqu’à 300 %
- Véhicule
- Ticket Restaurant
- Forfait mobilité douce
- Mutuelle et prevoyance
Profil recherché
- 2 à 5 années d’expérience dans des activités similaires te permettront d’appréhender plus aisément la reprise du contexte client et les spécificités de nos métiers
- Dynamique, tenace et force de proposition, tu n’as pas peur de l’échec et tu orientes tes réflexions vers la recherche de solution
- Tu apportes des réponses pragmatiques auprès des consultants et de tes clients
- Curieux(se) et de nature positive, tu aimes travailler en équipe, dans un esprit de transparence
Tu déploies ta bienveillance au profit du développement de notre agence et de la satisfaction de tes interlocuteurs (Clients/Consultants/Staff)
Tes compétences sont des atouts. Tes soft skills feront la différence !
Déroulement des entretiens
Les candidats sélectionnés rencontreront au minimum 2 personnes. Chaque entretien dure en moyenne 45 minutes et permet de valider les prérequis en matière d’expérience et de compétences indispensables, mais surtout d’estimer si le savoir-être des candidats peut s’épanouir et se développer en harmonie avec les valeurs et la culture d’entreprise.