Missions :

En tant que CTO, ta mission sera de diriger l’équipe technique afin d’assurer le bon développement de notre produit et de notre technologie. Nous mettons à disposition de nos clients une plateforme leur permettant d’utiliser notre produit, et des outils de cybersécurité pour aider les entreprises à diminuer leur risque.

Le produit développé par Dattak est encore jeune, la société en est encore à ses débuts, tout reste à construire!

Tu seras directement rattaché(e) au CEO & cofondateur de Dattak, et travailleras avec les différentes équipes de la société : produit, opérations, commercial, etc.

Notre stack technique :

FRONT :

• ReactJS (CRA, typescript)

• NextJS (typescript)

BACK :

• NodeJS (typescript)

• Flask (python)

DATA :

• GraphQL (Apollo)

• PostgreSQL

• BigQuery

INFRA :

• Terraform

• Docker

• AWS

Perspectives du poste :

Si tu es ambitieux.se et passionné.e, ce poste est l’opportunité de devenir un acteur clé de notre développement. Dattak est en pleine croissance, nous cherchons quelqu’un qui souhaite avoir un impact stratégique sur le développement d’un produit et d’une start-up, et évoluer avec les perspectives de croissance de l’équipe et de la société.

Pourquoi nous rejoindre :

La culture d’entreprise de Dattak se définit simplement : bienveillance et exigence. Nous adressons un énorme besoin, c’est en construisant une équipe de choc et épanouie que l’on y répondra avec succès. Chez Dattak, nous sommes convaincus que le plus enrichissant dans une startup, c’est l’aventure humaine. On sait être sérieux sans se prendre au sérieux, et notre objectif est simple : que Dattak soit le meilleur souvenir professionnel de toute l’équipe.

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif + BSPCEs

• Poste ouvert en remote, nos bureaux au top sont à côté de la place de l’Etoile

Le profil idéal :

• Tu as de l’expérience en startup

• Tu as au moins 10 ans d’experience en développement de logiciels et une solide expérience en management d’équipe

• Tu aimes développer de nouveaux produits

• Tu as le recul, les compétences analytiques et humaines pour faire partie d’une équipe de direction

• Tu as une bonne connaissance des principaux framework front utilisant un virtual DOM

• Tu es pragmatique et orienté résultats, tu sais trouver des solutions qui permettent d’atteindre les objectifs sans lésiner sur la qualité

• Tu aimes découvrir de nouvelles technos, résoudre des problèmes complexes, tu apprends vite

• Tu veux participer à une aventure entrepreneuriale et rejoindre une société en hypercroissance

Les + :

• Une expérience ou une appétence pour la cybersécurité

• Une appétence pour l’UI et l’UX

• Une expérience sur la construction d’un SaaS

C’est une opportunité unique de rejoindre une start-up qui répond à un énorme enjeu très tôt dans l’aventure ! Si le projet t’intéresse, on serait ravi de faire ta connaissance.

Le process de recrutement se déroule en 4 étapes + prise de références :

• Étape 1 : Entretien avec le CEO & cofondateur

• Etape 2 : Entretien avec le CPO

• Étape 3 : Entretien orienté architecture technique / test

• Étape 4 : Échange avec les autres cofondateurs