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Product Manager (H/F) | CDI

CDI
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Début : 01 mai 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Datascientest
Datascientest

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les missions se répartissent en deux axes :

Discovery

  • Comprendre les besoins et problèmes de nos utilisateurs en réalisant de la user research (interviews, tests de prototype…) ;
  • Comprendre les besoins et problèmes de nos équipes en fonction de la stratégie et de l’évolutions de l’entreprise
  • Prioriser les solutions liées aux besoins en fonction de leurs impacts business et technologique ;
  • Rester à l’affût des tendances de marché via du benchmark régulier et des propositions innovantes.

Delivery

  • Découper les fonctionnalités, les rédiger dans un backlog JIRA ;
  • S’assurer de la qualité des features livrées, en relation avec notre équipe QA ;
  • Gérer la communication et les démonstrations autour du lancement des features ;
  • Suivre l’impact des features livrées afin d’en dégager des axes d’améliorations.
  • Participer à l’évolution de la roadmap

Profil recherché

Tu as une première expérience solide de PO/PM d’au moins deux à trois ans ou une formation spécialisée en Product Management.

  • Une bonne connaissance de JIRA
  • Une bonne connaissance des logiciels de design/conception tels que Figma ;
  • Des compétences techniques suffisantes pour comprendre ce que fait l’équipe tech et tu es en mesure de tester des APIs (postman) ;
  • Des connaissances sur des outils d’analyse comme Datadog, Google Analytics, Hotjar…

Les + qui font la différence :

  • Adaptation : Tu n’as pas peur du changement. Les équipes évoluent en permanence et les besoins avec. Tu sais comprendre les enjeux et y répondre.
  • Simplicité : Tu transformes des problèmes complexes et des besoins fonctionnels en interfaces fluides et intuitives ;
  • Empathie : Tu cherches à comprendre nos utilisateurs et tu les places au centre de tes propositions.

Déroulement des entretiens

Process de recrutement en 3 étapes :
Step 1 (screening) : présentation de DataScientest et des missions
Step 2 : tests techniques, adapté en fonction du profil
Step 3 : entretien avec un des fondateurs

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