• Nous recherchons un chef de projet RH/Career Manager dans le département tech de DataScientest. L’objectif de ce rôle est d’accompagner les apprenants qui décident de faire une formation dans la data dans la cyber ou sur les métiers du DevOps à trouver un emploi rapidement.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Coaching RH auprès de nos apprenants afin d’améliorer leurs employabilité

• Animer des sessions de workshops et d’ateliers carrière pour aider les apprenants dans leurs recherche d’emploi

• Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux outils collaboratifs

• Créer et produire des reportings afin de suivre le retour à l’emploi des apprenants et les partenariats entreprises

• Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes (program management, communication, bizdev..)

• Organisation et planification d’ateliers carrière et d’évènements type salon du recrutement, afterwork alumni…

Les apports du stage

• Formation et montées en compétences sur la prise de parole en publique et le coaching RH

• Développement des connaissances en data, cyber et devOps et premier pas très concret dans le monde de la tech

• Rôle transverse avec la possibilité d’échanger avec toutes les équipes (Communication, Data, Sales, Dev..)

• Des rencontres superbes, pour se développer un grand réseau

Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, proactif, organisé(e), avec un bon esprit d’analyse Vous n’avez pas peur de prendre des initiatives, et vous êtes capable d’explorer de nouvelles stratégies. Nous vous formerons sur tout le reste.

Vous disposez d’un bon niveau relationnel en français/anglais et vous êtes à l’aise oralement !

Bac+5 en école de commerce, vous justifiez idéalement d’une premiere expérience en tant que consultant RH/dans le domaine des RH/ ou dans le monde de la tech

• Pour faire partie de l’équipe, il suffit d’être surmotivé(e), prêt(e) à relever les défis chaque jour et avoir ce goût d’entreprendre qui nous relie tous !

• Step 1 : Entretien téléphonique RH

• Step 2 : Visioconférence avec un membre de l’équipe

• Step final : Echange avec nos fondateurs dans nos locaux.

Chez DataScientest, nous avons à cœur d’offrir la meilleure expérience candidat. Nous utilisons donc la plateforme Avodaï pour référencer les candidats qui passent plusieurs étapes dans nos process de recrutement, auprès de nos entreprises partenaires