Vos principales missions seront les suivantes :
Coaching RH auprès de nos apprenants afin d’améliorer leurs employabilité
Animer des sessions de workshops et d’ateliers carrière pour aider les apprenants dans leurs recherche d’emploi
Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux outils collaboratifs
Créer et produire des reportings afin de suivre le retour à l’emploi des apprenants et les partenariats entreprises
Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes (program management, communication, bizdev..)
Organisation et planification d’ateliers carrière et d’évènements type salon du recrutement, afterwork alumni…
Les apports du stage
Formation et montées en compétences sur la prise de parole en publique et le coaching RH
Développement des connaissances en data, cyber et devOps et premier pas très concret dans le monde de la tech
Rôle transverse avec la possibilité d’échanger avec toutes les équipes (Communication, Data, Sales, Dev..)
Des rencontres superbes, pour se développer un grand réseau
Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, proactif, organisé(e), avec un bon esprit d’analyse Vous n’avez pas peur de prendre des initiatives, et vous êtes capable d’explorer de nouvelles stratégies. Nous vous formerons sur tout le reste.
Vous disposez d’un bon niveau relationnel en français/anglais et vous êtes à l’aise oralement !
Bac+5 en école de commerce, vous justifiez idéalement d’une premiere expérience en tant que consultant RH/dans le domaine des RH/ ou dans le monde de la tech
Step 1 : Entretien téléphonique RH
Step 2 : Visioconférence avec un membre de l’équipe
Step final : Echange avec nos fondateurs dans nos locaux.
Chez DataScientest, nous avons à cœur d’offrir la meilleure expérience candidat. Nous utilisons donc la plateforme Avodaï pour référencer les candidats qui passent plusieurs étapes dans nos process de recrutement, auprès de nos entreprises partenaires
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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