Chez Dalma, nous valorisons la flexibilité, aussi bien au niveau des horaires que du télétravail qui peut aller jusqu'à 3 jours par semaine !
En effet, nous sommes convaincus que cela participe à un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nécessaire à l'épanouissement de nos collaborateurs ☀️
C'est également une signal fort de confiance que nous accordons à nos équipes.
Des bureaux au centre de Paris et Berlin, pensés pour le bien-être des humains et de leurs boules de poils préférées. Que vous soyez plutôt ping-pong ou sieste sur votre pause déj, nous avons tout prévu !
Nous voulons ce qu'il y a de mieux pour nos collaborateurs:
Alan Blue, la meilleure couverture santé, avec 2/3 prise en charge par Dalma !
L'abonnement gratuit à Dalma, pour ton meilleur ami à quatre pattes 🐾
Swile pour les tickets resto
Gymlib pour faire du sport à prix très doux
Un forfait mobilité durable, pour tes trajets eco-friendly jusqu'au bureau 🌱
2 jours de congés menstruels par mois pour contribuer au bien-être des femmes
3 à 5 jours par an de congés rémunérés pour enfant malade 👶
Tous nos salariés reçoivent des BSPCE, pour les remercier de leur engagement et leur permettre de bénéficier de la croissance de Dalma.
Nous souhaitons garantir la richesse des perspectives d’évolution et que chacun.e se développe professionnellement tout au long de son expérience chez Dalma. Ainsi, nous offrons différents parcours de mobilités possibles, au-delà des parcours métiers classiques.
Pour faire évoluer ton rôle, tu pourras réaliser une mobilité interne vers un autre métier, monter en compétences dans un poste d’expert.e ou encore progresser vers un parcours de management.
La mobilité interne fait partie des opportunités professionnelles permettant de bénéficier d’expériences diversifiées. Tout le monde peut la solliciter auprès de son management et/ou de l’équipe RH. Tous les projets sont étudiés, quel que soit ton niveau d’expérience.
Sorti de l’école 42, j’ai rejoint Dalma en tant que stagiaire développeur front-end dans la squad Customer experience, où j’ai participé à la refonte de l'espace client ainsi qu'au lancement de l'application mobile Dalma !
À l'issue de mon stage, on m'a proposé un poste en CDI en tant que Junior Developer full-stack, en full remote.
Je participe aujourd'hui à de nombreux projets d'amélioration et d'évolution du produit, en collaboration avec l'équipe Product et le reste de l'équipe Tech.
Chez Dalma, nous favorisons la formation continue et l’apprentissage régulier !
Qu’il s’agisse de formations spécifiques métiers, de formation en langues étrangères avec Babbel ou de formation au Management, nous avons à coeur de permettre à nos équipes de développer leurs compétences pour garantir leur épanouissement et booster leur engagement.
"L'apprentissage est la seule chose que l'esprit n'épuise jamais, ne craint jamais et ne regrette jamais." Léonard de Vinci
Tout au long de l’année, la vie chez Dalma est rythmée par différents rituels et événements qui permettent à notre tribu de se réunir !
Chaque trimestre, nous organisons des événements en fonction des temps fort de l’année (Summer Party, Halloween, Noël, Galette des Rois…) que vous soyez en Île-de-France ou en remote (Prise en charge de vos frais de déplacements).
Une fois par an, nous partons quelques jours en Offsite : Il s’agit d’un moment de détente, qui nous permet d’apprendre à mieux nous connaître et créer de beaux souvenirs !
Le Dalmeeting est un moment important qui a lieu une semaine sur deux en présentiel ou à distance. Ce meeting sert à partager les updates sur nos KPIS et l’avancement des différentes Tribes sur leurs projets respectifs mais également les actualités RH, Produit, présenter les nouveaux arrivants...
Enfin, nous nous réunissons régulièrement pour des afterworks à thématique (jeux de sociétés, karaoké) ou lors de nos Dalmapéros !
