Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans une équipe de 4 personnes, vous travaillerez en collaboration avec notre HRBP et notre Talent Acquisition, et vos principaux challenges seront les suivants :

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement
• Echanger avec les hiring managers et comprendre leurs besoins
• Rédiger et diffuser les annonces (site corporate, jobboards, réseaux écoles, réseaux sociaux…)
• Screener et sourcer les prochaines pépites de Dalenys
• Assurer un première qualification téléphonique
• Participer aux HR interviews (physique ou visio-conférence)
• Etre garant du contact candidat, pour une expérience réussie et un feedback constructif

Les projets RH :

• Participer au suivi des collaborateurs sur les sujets administratifs, congés, formation, paie…
• Participer au développement des partenariats écoles (forums, meet up, conf, hackathon, webinaires…)
• Accompagner la construction de notre marque employeur
• Assurer une forte communication digitale sur les réseaux, notamment Linkedin

Vous suivez actuellement une formation BAC+4 ou BAC+5 en Ressources Humaines et vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois minimum.

Idéalement vous avez une première expérience dans le recrutement, vous êtes à l’aise avec les différentes méthodes de recrutements (approche directe et indirecte) et surtout vous avez une vraie empreinte “digitale” (réseaux sociaux, partage d’informations, veille, communication digitale…).

Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme et votre relationnel, et vous savez également faire preuve de détermination dans les missions confiées.

Si vous voulez vivre l’expérience d’une Fintech qui bouge et grandi, c’est par ici !