🐱‍🏍 Qui sommes nous  ?

D-EDGE est le leader européen des technologies de distribution hôtelière. Nous aidons plus de 17 000 hôtels dans 150 pays à accroître leur visibilité en ligne, simplifier la gestion des réservations et améliorer leurs performances commerciales.

Filiale du Groupe Accor, D-EDGE allie la force d’un groupe international à l’agilité d’une scale-up technologique. Avec plus de 500 experts répartis dans plus de 20 pays et un réseau de 500 partenaires, nous proposons un écosystème puissant et en constante évolution, conçu pour accompagner durablement la croissance du secteur hôtelier.

Chez D-EDGE, nous sommes animés par ces 4 valeurs clés :

💜 We care about people #PEOPLE FIRST
📣 We dare to share #OPEN COMMUNICATION
🤗 We embrace change #ADAPTABILITY
🤝🏻 We go the extra mile #GO BEYOND

💻 Le poste 

La D-EDGE AGENCY est une agence de conseil au sein de D-EDGE. Elle est spécialisée en stratégie et marketing digital multi leviers (SEO/ SEA/ Social Ads/ Display/ E-réputation/Stratégie de contenu/Programmatic…). Basée à Roanne, Paris, Singapour et Tokyo, l’équipe accompagne ses clients en France et à l’international dans leur transformation digitale avec une forte volonté Roiste.

L’équipe SMA est composée de 2 personnes. Elle pilote et coordonne toutes les campagnes publicitaires payantes déployées sur les réseaux sociaux tels que Meta, LinkedIn, TikTok, Instagram, Snapchat, et autres plateformes similaires.

En soutien direct à la Responsable SMA, tu participeras à la mise en œuvre et à l’optimisation de stratégies Social Paid pour un portefeuille clients réparti entre les secteurs de l’hôtellerie et du retail.  Tu contribueras ainsi à renforcer la visibilité et la performance digitale de nos clients, tout en développant tes compétences dans un environnement stimulant et exigeant.

🚀 Les  missions : 

Prise en charge du déploiement opérationnel et stratégique des campagnes Social Paid pour nos clients (50% Hôtellerie et 50 % Retail)

- Conseil : Orienter et conseiller le client vers une stratégie d'acquisition digitale alignée sur ses objectifs, en garantissant l’image de l’agence

- Pilotage des Campagnes : Déployer des campagnes sur les réseaux sociaux en respectant les meilleures pratiques de chaque plateforme (en y intégrant les spécificités du client)

- Netlinking : rechercher proactivement des blogueurs, créer des liens dans le respect du budget pour renforcer la visibilité de nos clients

- Gestion du Budget : Assurer une compréhension et une gestion judicieuse du budget pour répondre aux impératifs commerciaux du client

- Reporting : Effectuer une analyse approfondie et fournir des rapports réguliers sur vos campagnes, adoptant une approche de test et d'apprentissage pour continuellement améliorer les résultats.

❤️ Ce que nous recherchons  : 

• Étudiant(e) en formation Bac +4/5, idéalement en marketing digital, communication ou école de commerce
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux : Meta, Snapchat, TikTok, Pinterest
• Solide culture web et intérêt marqué pour les nouvelles technologies
• À l’aise avec Excel et les outils d’analyse
• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral
• Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse
• Attiré(e) par les environnements dynamiques, le challenge et la recherche de performance
• Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel client
• Une connaissance du secteur de l’hôtellerie et/ou une première expérience en agence sont un plus.

🤗 Pourquoi nous rejoindre ? 

Ce poste en alternance te permettra d’intervenir à chaque étape des campagnes publicitaires — du conseil stratégique au reporting — en combinant créativité, rigueur analytique et compréhension fine des plateformes sociales. Tu bénéficieras aussi de nombreux avantages : 

• Prise en charge transport : 50 % des frais entre le domicile et le travail.
• Indemnité repas : 9,48 € par jour, prise en charge à 60 %.
• Carte Employé Accor : Réductions sur les réservations d’hôtel.
• Primes et avantages : Plans de bonus, épargne salariale et autres incitations.
• Avantages CSE : Accès à des activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et diverses réductions.
• Engagement solidaire : Accès à un réseau d’associations certifiées pour s’impliquer 12 jours par an
• Développement de carrière : Opportunités d’évolution et de mobilité interne.

Découvre notre Culture Book pour savoir si D-EDGE correspond à tes aspirations de carrière !

🤗 Process de recrutement 

• Entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Manager

Faisons connaissance (~30 à 45 minutes)

• Entretien avec Amandine PIGNIEZ, Head of SMA

Une occasion d’échanger sur ton parcours et vos motivations, et de te présenter le poste plus en détail. (~60 minutes)