Hello !

Nous cherchons des personnes passionnées qui veulent se lancer dans l’aventure Tech & IA en rejoignant notre équipe Admin. On est là pour rendre l’IA accessible et apporter des solutions aux problématiques des PME et ETI.

Ton job ?

Missions

Assistance commerciale

• Etre le lien auprès des Ops et le renfort de l’équipe Sales

• Co-construire les devis complexes,

• Garantir la bonne qualité des données de notre CRM (Hubspot),

• Apporter des supports ponctuels et divers aux Sales.

Administration des ventes

• Rédiger les devis standards et suivre l’avancement,

• Facturer et suivre les créances clients,

• Etre le véritable garant de la bonne gestion admin ! (Vision 360°)

Amélioration transversale des process de ventes

• Ecrire les processus et identifier les zones à non valeur ajoutée

• Fluidifier et automatiser la partie devisage / lien CRM et gestion

• Construire et animer la performance autour des reporting

• Renforcer la communication inter-service

• Amener tout un tas d’initiatives !

Araïko est en constante évolution, votre poste pourra être amené à évoluer si vous en avez l’envie et la motivation.

Le mindset chez Araïko

• Passionné et soucieux de la qualité

• Véritable entraide entre les équipes

• Partage et d’apprentissage continu

Pourquoi intégrer Araïko ?

• Des personnes passionnées, passionnantes et bienveillantes

• Une entreprise en pleine accélération !

• L’ambiance (Daily coffee, Afterwork, journées d’équipe…)

• Titres restaurants, catalogue de réductions, cagnottes (Sport, culture…)

• Intéressement

• Télétravail flexible et travail en coworking au cœur de Lyon

• Il s’agit d’un poste en 35h avec un statut ETAM.

• Débrouillardise, aptitude à résoudre les problèmes

• Pugnace et tenace face à des processus en mouvement

• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome

• Expérience Hubspot (Ou autre CRM)

• Expérience Pennylane (Ou autre outil comptable)

1. Une rencontre de 15’ à 30’ avec Zoé (Chargée RH) pour échanger sur les missions, les attentes et le métier.

2. Un entretien d’une heure avec Thomas (CFO)

3. Rencontre avec Eric (Head of Sales)

4. Un entretien de 30’ avec Fayçal (Co-fondateur et CEO).

5. Un échange avec un ou plusieurs futurs collègues.

Nous veillons généralement à ne pas faire durer le process de recrutement plus de trois semaines et à faire un retour constructif dans tous les cas.

Les missions vous intéressent et vous vous reconnaissez dans le profil ? Nous serons ravis d’en discuter avec vous !