Des avantages pécuniers 🌟
Prime d’intéressement, prime de cooptation, prime de partage de la valeur, prime vacances, indemnité mobilité douce
CVE
Avantages
Une Charte Télétravail 💻
Télétravail à hauteur de 13 jours par mois avec indemnité
Lieux de travail 📍
En fonction du service et du poste, possibilité de choisir son/ses lieux de travail : Marseille, Paris, Lyon, Strasbourg, Toulouse.
Sport 🌟
Cours informels de yoga et de crossfit ; offre sportive du CSE : week-ends ski et voile à prix réduit, indemnité offerte pour acheter un dossard pour des courses, abonnement à une app sportive, ...
Groupe de musique 🎸
Espace à disposition pour les répétitions du groupe de musique CVE - RA2C - Rage Against the Climate Change - et représentation lors d’évènements d'entreprise
La CVE Académy 💡
Une plateforme de formation créée sur mesure pour être acteur/actrice de son développement professionnel
Perspectives d'évolution
Le développement des talents est au cœur des enjeux du Projet Humain de CVE : favoriser l’apprentissage en continu et permettre à chacun de développer ses compétences et acquérir de nouveaux savoirs.
Pour que les valeurs et intérêts de chacun puissent correspondre au mieux à son parcours professionnel, nous disposons d’une équipe dédiée au Développement des talents.
Pusieurs types d'évolutions sont possibles :
-
horizontale,
-
verticale,
-
inter-énergies,
-
et internationale.
Ainsi en 2023, près de 50 collaborateurs ont évolués dans leur fonction.
Témoignage de Thibault, Responsable FP
"J’ai intégré CVE en 2014 en tant que stagiaire au poste d’Assistant relations investisseurs. En 2015, j’ai été recruté en CDI. Depuis, j’ai évolué au travers de trois postes dans l’univers du financement, ce qui m’a permis de renforcer mon expertise. Aujourd’hui, je suis très heureux que le groupe m’ait fait confiance en me proposant de prendre la responsabilité du financement participatif."
“J’ai intégré CVE en 2014 en tant que stagiaire au poste d’Assistant relations investisseurs.”
Témoignage de Thibault, Responsable Financement Participatif
Formation
Au-delà du parcours d'onboarding très riche (37h), CVE propose des formations spécifiques métiers ainsi que des formations ouvertes à tous sur un système de volontariat (Process com, l'Art du temps, Prise de parole en public, etc.).
Début 2024, afin de structurer et professionnaliser la démarche, la “CVE Academy” a été créée : une plateforme de formations internes animée par les experts de CVE qui prennent la casquette de formateur pour partager leurs savoirs.
Vie d'équipe
En chiffres
20
Evènements Relations Ecoles en 2024
Rituels et évènements
Chez CVE, on sait se donner à fond dans nos projets mais aussi relâcher la pression. Et pour ça aussi, on s’organise !
La convivialité fait partie de l'ADN du Groupe. Cela passe par plusieurs évènements : journées d'équipes, soirée de fin d’année, événements animés par le CSE ou encore des afterworks spontanés (et récurrents).
Les plus mélomanes peuvent aussi rejoindre le groupe de musique CVE : Rage Against the Climate Change (RA2C). Et pour les plus sportifs d’entre vous : cours de voile, de yoga, de crossfit, week-end ski, sessions de basket, futsal, escalade.. Tout s'organise!