Chargé-e d’Engagement Solidaire - H/F

CDD / Temporaire(18 mois)
Romainville
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié

Croix-Rouge Insertion
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le.la chargé.e d’engagement missions solidaires des Agences Locales d’Insertion de Bondy et de Bobigny  fait partie de l’équipe pluridisciplinaire qui accompagne des allocataires du RSA :

  • Il impulse et promeut l’engagement volontaire individuel et collectif des personnes accompagnées

  • Il facilite la participation des publics accompagnés par l’agence locale d’insertion

Promotion de l’engagement et de la valorisation des compétences sociales et techniques des personnes accompagnées :

1 -Missions collectives solidaires - animation et pilotage de projets collectifs portés par des personnes accompagnées.

Public cible : Allocataires du RSA pour lesquels l’implication progressive dans un collectif favorise la reprise d’un rythme d’activité, la capacité à interagir et construire dans un collectif, se rendre utile, et valoriser ses compétences.

Le chargé d’engagement organisera au sein de l’agence locale et son territoire des parcours en collectif d’accompagnement à l’engagement solidaire collectif. L’objectif visé est de permettre par ce biais, aux personnes de se mobiliser, acquérir de nouvelles compétences autour de projets fédérateurs et impact social.

Le chargé d’engagement sera en charge de la conception, l’animation, la mise en œuvre opérationnelle et l’évaluation des parcours.

Ces parcours envisagés seront à destination de groupes de 10 allocataires - objectif réalisation d’un projet sur une période de 2 à 3 mois.

Soit : 80 personnes / an - 1,5 journée / semaine à dédier par un chargé de projets engagement. L’organisation pourra être adaptée en fonction des besoins.

Le programme prévoit notamment le passage du PSC (1 journée), une formation initiale à l’engagement bénévole.

Livrable : Certification de réalisation de missions solidaires. Attestation de compétences à la conduite / Contribution d’un projet collectif, formation techniques de communication.

2- Missions solidaires individuelles : Accompagnement à la réalisation de missions solidaires à l’individuel au sein du réseau CrF prioritairement  et du réseau associatif du territoire.

Public cible : Allocataires du RSA souhaitant s’engager dans une première mission d’engagement volontaire dans l’objectif de favoriser sa mise en dynamique, la valorisation et l’acquisition de nouvelles compétences, créer et renforcer son réseau social, améliorer son l’équilibre de vie.

Le chargé d’engagement sera en charge de la coordination, la mise en œuvre opérationnelle du dispositif en agence.

Modalités : Entretien individuel permettant d’identifier le projet / mise en relation réseaux UL / Associations partenaires / Entretien bilan mission sur le lieu de la mission ou a posteriori.

  • Durée mission : À adapter en fonction du parcours de la personne (durée minimum 1 journée)

  • Proposition formation / Introduction : bénévolat en amont - PSC.

  • 80 personnes seront à accompagner par an dans ce cadre.

3 - Animation de la participation des allocataires au sein de l’agence

Avec les personnes accompagnées au sein des agences, le chargé d’engagement organise la mise en place d’une communauté d’entraide, au sein de laquelle chacun est considéré comme une personne autonome, capable de choisir et d’être actrice de son propre parcours.

La participation des personnes accueillies sera mise en œuvre localement au sein des agences. Ils seront accompagnés pour participer au projet des agences, être force de proposition et exercer un rôle clé dans la pair-aidance.

Le chargé d’engagement sera chargé de mettre en œuvre la participation des personnes accompagnées au sein de l’agence locale d’insertion.

4 - Animation d’un réseau de bénévole dédié à la participation à l’activité de l’agence à des actions d’accompagnement à destination des bénéficiaires de l’ALI :

Soutien à la maîtrise de la langue française :

  • Conversations en français et cours d’alphabétisation

  • Soutien à la compréhension de documents administratifs

  • Aide à la rédaction de courriers

Accompagnement social et vie quotidienne :

  • Aide aux démarches administratives en les accompagnant sur site.

  • Orientation vers les structures d’aide (logement, santé, aide alimentaire)

  • Soutien à la mobilité : accompagnement pour se rendre à des rendez-vous, aide à l’obtention du permis, etc.

Création de lien social :

  • Organisation de sorties culturelles ou sportives

  • Moments conviviaux pour lutter contre l’isolement

  • Groupes de parole et d’échange d’expériences

Soutien à la parentalité :

  • Animation des espaces bébés - Parents

  • Garde éphémère d’enfants pendant les ateliers


Profil recherché

  • Expérience dans la mobilisation d’un réseau bénévoles, la conduite de projets, l’animation collective et dans l’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité serait un plus.

  • Diplômé-e en développement social, ingénierie de projet, ingénierie de formation ou équivalent

  • Culture associative éprouvée

  • Montage de projet

  • Animation de partenariat

  • Conception et animation de temps collectifs

  • Travail en équipe et en transversalité

  • Etre force de proposition auprès de l’équipe et des partenaires

  • Goût prononcé pour les projets innovants

  • Maîtrise de l’outil informatique

  • Aisance relationnelle

  • Dynamisme, réactivité

  • Capacité d’adaptation

  • Connaissance des publics allocataires du RSA, des problématiques rencontrées dans le cadre de leur accompagnement

Conditions du poste :

  • CDD temps plein (18 mois)

  • Lieu de travail : Bondy et/ou Bobigny et DT Sevran déplacements à prévoir en Ile de France et fréquemment sur l’ensemble du département 93

  • Déplacements : à prévoir (soirées et week-ends)

  • Salaire : Grille ACI emploi repère : comptable, niveau à définir selon profil conditions).

  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH)*.*


Déroulement des entretiens

  • Étape 1 : Envoi du CV et lettre de motivation.

  • Étape 2 : Entretien téléphonique de présélection avec notre équipe RH.

  • Étape 3 : Entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique et fonctionnel évaluation des compétences pratiques.

  • Étape 4 : Décision et proposition de contrat.

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