Pilotage stratégique et animation du collectif

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de WWR en lien avec le Conseil d’Administration.

• Veiller à la cohérence et à la complémentarité des actions des associations membres et au respect des valeurs du collectif.

• Développer une culture collaborative entre les associations membres.

• Développer le collectif : élargissement des membres, consolidation des moyens humains et financiers,

Représentation & plaidoyer

• Définir et développer la stratégie de plaidoyer du collectif

• Représenter le collectif auprès des pouvoirs publics et des entreprises

• Porter publiquement la voix de WWR dans les médias, interventions dans des événements/conférences.

• Contribuer à la rédaction de tribunes, publications

Partenariats & financements

• Piloter la recherche de financements publics et privés

• Identifier et négocier et gérer les partenariats financiers publics et privés (dossiers de demandes de subvention, réponses aux appels à projets, etc.)

• Gérer (rédactions des bilans, etc.) et fidéliser les partenariats existants

• Développer les partenariats stratégiques non financiers avec l’écosystème d’acteurs concernés (associations, institutions et pouvoirs publics, entreprises)

Gestion de projets

• Superviser le suivi des projets notamment une étude d’impact du collectif

• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des actions.

Suivi & mesure d’impact

• Définir les indicateurs de performance et suivre l’impact social de WWR

• Produire des rapports d’activité, bilans et évaluations.

Formation & expérience

• Bac +5 (sciences politiques, management associatif, affaires publiques, école de commerce, etc.) ou expérience équivalente.

• Expérience confirmée en direction de structure associative, ONG, ou dans des fonctions de pilotage stratégique, gestion de projets complexes ou affaires publiques

• Connaissance des acteurs publics, associatifs et privés liés à l’inclusion, l’insertion socioprofessionnelle, l’égalité des chances

Compétences

• Pilotage de projets complexes multi-acteurs.

• Stratégie d’acteurs

• Animation de réseaux, de collectifs

• Capacité à fédérer des parties prenantes diverses (associations, entreprises, institutions).

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

• Expertise en recherche de financements et en développement partenarial.

• Solides compétences analytiques : suivi d’indicateurs, mesure d’impact.

Qualités personnelles

• Leadership collaboratif, intelligence relationnelle, capacité à fédérer et à inspirer, proactivité / prise d’initiatives

• Vision stratégique et sens politique.

• Forte sensibilité aux questions d’accueil et d’intégration des réfugiés

• Autonomie, rigueur, capacité d’adaptation.
  Goût prononcé pour les postes alliant prise de hauteur et réalisation d’actions opérationnelles

Indicateurs de performance

• Atteinte des objectifs stratégiques fixés par le CA.

• Nombre et qualité des partenariats développés.

• Progression du nombre de bénéficiaires touchés par WWR.

• Taux de satisfaction des associations membres et des partenaires.

Stabilité et diversification des financements.
Visibilité et influence publique de WWR (médias, plaidoyer).

CDD Mi temps ou Freelance

2 entretiens avec 4 membres du CA