Critical Building

Perspectives d'évolution

Dans une ambiance de travail agréable et collaborative, où nos clients et collègues sont reconnaissants de notre valeur ajoutée, chaque collaborateur est apprécié pour sa personnalité, impliqué et peut évoluer selon ses aspirations. L’évolution au sein de Critical Building se fait naturellement par la montée en compétence et l’expérience acquise au gré des missions.

Témoignage de Grégoire, Chef de projets Datacenter - Sénior

Dès la fin de mes études j’ai intégré le domaine des Datacenters et j’ai rapidement rejoint les équipes de Critical Building, séduit par leur expertise technique et la notoriété de l’entreprise. Mes premières missions consistaient à assurer le suivi d'opérations de sites neufs ou en exploitation. L’expérience terrain, la variété des missions, les enjeux clients et l’accompagnement des managers de Critical Building ont grandement facilité mon évolution. Je reste toujours passionné par ce secteur et m'investis pleinement dans les activités de l'entreprise, contribuant à son développement par la direction de grands projets et l'accompagnement des ingénieurs.

“Avec ce modèle de confiance et de liberté d’organisation, plus le fait de travailler en équipe avec des experts, je n’ai jamais connu une telle progression.”

Chloé, Cheffe de projets Datacenters

Formation

Critical Building est une entreprise qui sait accompagner ses collaborateurs dans leur développement pour former les futurs experts en datacenter de demain. Auprès d’ingénieurs experts, vous apprendrez à :

Conduire des opérations sensibles
Rechercher des solutions innovantes
Élargir vos compétences sur tous les domaines techniques du bâtiment Avec des parcours de formation individualisés selon les compétences et aspirations de chacun.