Ingénieur(e) CFO ou CVC - Chargé(e) de projets Bâtiment Datacenter - Junior - Equipe AMOA
- CDI
- Fontenay-aux-Roses
- Télétravail fréquent
Bureau d'études et d'ingénierie, Energie, Ingénieries Spécialisées
Fontenay-Aux-Roses, Dardilly
Année de création
2006Collaborateurs
45Parité
20%80%Âge moyen
33 ansTurnover
3 %Chiffre d'affaires
8,5 M€Critical Building est une société d'ingénierie spécialisée dans le conseil, les études, l'audit, le design, la construction et la réalisation de datacenters.
Depuis 2006, l’entreprise regroupe des experts passionnés par l'optimisation des infrastructures critiques et les innovations du secteur. Ses clients bénéficient d’une expérience inégalée dans l'industrie des datacenters, d'une équipe d'experts hautement qualifiés, et d'une approche sur mesure, indépendante et objective, axée sur leurs besoins.
Aujourd'hui, Critical Building est reconnue comme un leader en France dans le domaine de l'ingénierie des datacenters et continue d’être remarquée pour son haut niveau d'expertise ainsi que pour ses valeurs humaines.
Pour renforcer ses capacités et son positionnement, Critical Building est depuis octobre 2025 adossée au groupe Gse-Goldbeck, qui partage les mêmes valeurs et offre de nouvelles perspectives de développement en Europe.
Nous sommes fiers de notre parcours et restons résolument tournés vers l'avenir, prêts à relever les défis de demain avec la même passion et le même engagement qui ont toujours guidé notre entreprise, tout en conservant notre identité et notre indépendance.
Critical Building recherche des ingénieurs qui apprécient intervenir sur des environnements multi techniques et travailler en équipe. Nos missions intègrent des compétences en bâtiment, optimisation énergétique, en génie électrique et climatique. Les sujets abordés sont souvent complexes et chaque projet permet de gagner en compétence sur toutes les problématiques du datacenter. Critical Building accompagne ses collaborateurs pour qu’ils deviennent les experts datacenter de demain.
Une entreprise à taille humaine :
Agilité
Prise de décisions rapide
Evolution personnalisée
Esprit d’équipe
Management horizontal
Valeurs partagées par tous les collaborateurs
Communication interne, simple et fluide
Partage de connaissances et formation continue
Responsabilité, flexibilité, autonomie et confiance