Rejoindre Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c'est la garantie d'intégrer un employeur de référence. C'est aussi intégrer un Groupe et ses valeurs mutualistes, autour d'un contrat social fondé sur la fidélisation de nos collaborateurs, une politique sociale encourageant la promotion interne, une protection sociale de haut niveau, ainsi qu'une politique volontariste en matière d'égalité professionnelle, respectueuse d'un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de nos collaborateurs. Ces dernières années, la politique ressources humaines de Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été saluée à travers plusieurs distinctions de référence.
Crédit Mutuel Alliance Fédérale
Strasbourg
CULTURE D’ENTREPRISE
Une politique Ressources Humaines :
Volontariste d’égalité professionnelle :
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Signature de la charte #StOpE contre le sexisme ordinaire en entreprise depuis 2023et mise en place d’un baromètre.
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Création d’un réseau féminin “Crédit Mutuel - Elles” en 2023, ouvert à toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs du Groupe, dont l’ambition est de faire bouger les lignes de la mixité et de l’égalité professionnelle.
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Formation de 100% de nos collaborateurs et collaboratrices à la non-discrimination.
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Première entreprise à introduire le CV citoyen dans des procédures de recrutement, qui vise à valoriser les compétences acquises lors du parcours bénévole.
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Accord Groupe en faveur des salariées en situation de handicap et des salariés proches aidants
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32% de nos alternants issus des quartiers prioritaires et des zones rurales
Respectueuse de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail avec un nouvel accord-cadre du Groupe qui regroupe des mesures concrètes et ambitieuses avec pour objectif de concilier performance financière et performance humaine à travers l’épanouissement professionnel de chaque collaborateur.
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