Rattaché(e) à la Direction générale, le(la) responsable du contrôle permanent est en charge de proposer au(à la) Directeur(trice) général(e) une politique de contrôle permanent dans le respect des obligations légales et réglementaires à mettre en place dans l’établissement et d’en assurer sa mise en œuvre.

Vos principales missions sont les suivantes :

 Piloter le contrôle permanent

 ·         Elaborer, actualiser et déployer le plan de contrôle permanent en étroite relation avec les métiers ;

·         Suivre les contrôles réalisés par le niveau 1 et s’assurer de la bonne justification des contrôles ;

·         Formaliser et réaliser les contrôles de second niveau ;

·         Partager les résultats des contrôles avec les directions métiers et accompagner celles-ci dans la formulation de plans d’action pour corriger les anomalies constatées et améliorer les processus ;

·         Promouvoir la culture du risque et du contrôle au sein de l’établissement ;

·         Elaborer les reporting, documentation et livrables à destination de la Direction générale et des instances de gouvernance (Comités internes, Comité d’audit, Conseil d’orientation et de surveillance, ACPR, etc.) ;

·         Alerter en cas de besoin la Direction générale et les instances de contrôle de toute anomalie susceptible d’altérer le bon fonctionnement de l’établissement.

·         Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans des fonctions risques ou contrôle interne dans le secteur bancaire et vous avez de très bonnes connaissances des réglementations applicables à ce secteur (code monétaire et financier, LCB-FT …).

 ·         Autonome dans vos actions et force de proposition ;

·         Capacité à communiquer avec un public varié ;

·         Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse ;

·         Rigueur et exigence ;

·         Sens développé de la confidentialité ;

·         Maîtrise de outils bureautiques.

Poste ouvert aux contractuels : CDD de trois ans renouvelable une fois aboutissant à un CDI.

Entretien avec la DRH et le Directeur général