Poste et missions

Rattaché.e à la direction des Ressources Humaines, tu seras intégré.e à la Direction du Développement des compétences, de l'Engagement et de l'inclusion.

L'équipe de 7 collaboratrices a besoin de toi pour aider au déploiement opérationnel des différents projets de développement des compétences et de valorisation de l'expérience collaborateurs.

• Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences,
• Collaborer au lancement et à l'utilisation de notre nouvelle plateforme de formation
• Organiser les parcours de formation dédiées à certaines cibles (collaborateurs à potentiel, managers ou encore femmes dans le cadre de nos engagements en faveur de l'égalité professionnelle F/H)
• Contribuer au déploiement des campagnes d'Entretiens annuels, d'entretiens professionnels et à l'analyse des indicateurs et données récupérées lors de ces temps d'échanges RH ;
• Contribuer aux projets liés à l'expérience et l'écoute collaborateurs (dans le cadre notamment du passage en flex office)

Ta tutrice ainsi que toute l'équipe RH t'accompagneront tout au long de ton stage /alternance pour mener à bien tes missions.

Si tu crois fermement qu'une entreprise inclusive est plus performante, cette annonce est faite pour toi et l'équipe a hâte de te rencontrer !

Si tes attentes en tant que stagiaire sont…

• Apprendre un métier qui a du sens
• Vivre une expérience humaine riche
• Avoir de la polyvalence dans les actions à mener
• Découvrir le monde de l'entreprise dans une banque différente

… cela tombe bien, nous les partageons !

TON PROFIL

• Tu es sincèrement animé.e par les enjeux de développement des compétences et d'expérience collaborateurs
• Tu aimes aller vers les autres, tu es créatif.ve et force de proposition, et tu es aussi capable d'analyser les données RH (maîtrise d'excel indispensable).
• Tu as envie d'apprendre, tu sais faire preuve d'autonomie et tu t'épanouis dans le travail d'équipe.
• Et enfin, tu es inscrit.e en Master 1 ou 2 écoles de commerce, IEP, Celsa, IAE, ou universités en spécialisation RH ou autre (management, accompagnement du changement, communication etc.).