Sourcing 

• En veille sectorielle, initier et valider des études de marché 

• Construire un dealflow propriétaire en entretenant un réseau et en participant à des événements 

• Établir les premiers contacts avec les entreprises cibles 

Investissement 

• Fournir des recommandations pour qualifier les opportunités 

• Être en charge de l’analyse financière : modélisation financière et évaluations des sociétés 

• Coordonner et participer à la rédaction de la note d’investissement 

• Identifier, briefer et sélectionner les partenaires DD 

• Participer aux discussions juridiques sur la LOI et le Pacte d’actionnaires 

Suivi de portefeuille 

• Être en charge de la revue du reporting mensuel 

• Assister et contribuer aux réunions de conseil d’administration 

• Suivre les mises à jour du marché et de la concurrence 

• Assister sur les opportunités de M&A et les levées de fonds 

• Aider au recrutement de C-level au sein de l’entreprise 

Vie d’équipe 

• Recruter et gérer des stagiaires et des analystes 

• Gérer la formation des analystes, les débriefings et les objectifs 

• Être proactif dans les projets de transformation 

• Apporter des idées créatives pour améliorer continuellement l’organisation

Qualifications :

• Diplômé(e) d’une Grande Ecole, Master en Finance ou équivalent avec une spécialisation en finance ou en management, ou dans un domaine similaire. Une formation ingénieur agro est un plus.

• 5 à 6 ans d’expérience majoritairement en capital-risque ou private equity. Expérience complémentaire en start-up, en entreprise (notamment agroalimentaire), en transaction services, M&A, ou en cabinet de conseil en stratégie est un plus.

• Solides compétences en analyse financière. Maîtrise des méthodes de modélisation financière et d’évaluation d’entreprise, de la rédaction de notes d’investissements et/ou notes stratégiques. Compréhension des principaux enjeux du pacte d’actionnaires et des due diligences.

• Excellente maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

Soft skills :

• Curiosité intellectuelle et esprit entrepreneurial

• Simplicité et engagement

• Ouverture et rapidité d’esprit

• Attitude rigoureuse et bienveillante

• Esprit d’équipe et capacité de collaboration

• Autonomie et organisation

• Entretien manager

• Case study

• Rencontres RH et Directeur de filière