Le Manager Transaction Services occupe un poste clé du cabinet, qui comprend les objectifs suivants :

• Responsabilité opérationnelle de missions, prise en charge de la relation avec les cibles, en lien avec l’associé

• Compréhension du business model des cibles, analyse des états financiers historiques et des management accounts,

• Traitements de points techniques complexes, adaptation des travaux en fonction de la qualité et de la disponibilité de l’information

• Construction rédactionnelle de rapports de grande qualité, en français comme en anglais

• Revue critique / construction d’un business plan et des flux de trésorerie prévisionnels associés

Les associés seront à votre disposition pour vous accompagner sur la prise de poste, l’organisation des missions, mais aussi le développement de vos compétences.

Le poste est basé dans l’un de nos bureaux, systématiquement situés au coeur de métropoles régionales attractives : Bordeaux ou Nantes, d’autres villes sont en cours d’ouverture.

Le télétravail est possible, jusqu’à 3 jours par semaine, en fonction de votre autonomie. Les déplacements sont très occasionnels.

La rémunération dépend de votre expérience et comprend un fixe et un bonus annuel indexé sur votre propre performance.

Vous bénéficierez de 7 semaines de congés par an (RTT inclus), et gagnerez progressivement une 8ème semaine de congés.

Vous avez un projet personnel que vous souhaitez développer en parallèle et qui nécessite un aménagement du temps de travail ? Parlons-en !

Enfin, si vous souhaitez en savoir plus, concrètement, sur la vie au sein du cabinet ou sur le poste, n’hésitez pas à contacter Julie, senior manager à Nantes : https://www.linkedin.com/in/julie-simon-9506292b/

Le cabinet recherche avant tout des talents faisant preuve de curiosité, qui ont le goût de l’analyse financière, et qui sauront s’intégrer dans l’équipe.

• Vous avez 4 à 7 ans d’expérience au sein d’une équipe TS et/ou audit, avec un minimum de 2 ans au sein d’une équipe Transaction Services.

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux transactionnels

• Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, un anglais courant et une bonne capacité de synthèse

• Vous avez la capacité à respecter des délais serrés, à prioriser et organiser la charge de travail en toute autonomie

• Vous souhaitez vous investir dans un projet entrepreneurial à taille humaine, et nos valeurs vous correspondent

Le processus de recrutement est simple et rapide. Il permettra de déterminer si votre profil correspond aux attentes du cabinet, mais aussi si le poste correspond à vos propres attentes : vos questions sont les bienvenues !

Votre lettre de motivation peut être courte, pensez à indiquer ce qui vous amène à vous projeter dans notre ville.

Le processus comprend deux entretiens :

• Un entretien général avec un associé, sur site ou en visioconférence, comprenant des cas techniques ;

• Un entretien confirmatoire avec un autre associé, dans les locaux du cabinet.