CP&A Corporate Finance
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Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the JunglePrésentation
CP&A Corporate Finance est un cabinet indépendant de conseil financier et stratégique qui accompagne des fonds d'investissement et des dirigeants dans le cadre d'opérations de haut de bilan : acquisition, cession/transmission, ou levée de fonds.
Créé en 2013, spécialisé sur le segment small/midcap, CP&A est un "pure player" de l'analyse financière et stratégique. C'est également un projet entrepreneurial, en fort développement, dans lequel tous les collaborateurs s’investissent solidairement pour accompagner le développement économique des territoires.
Ce qu'ils recherchent
CP&A est un cabinet à taille humaine dans lequel le temps des collaborateurs est précieux : les tâches administratives sont restreintes, les outils sont efficaces, chacun trouve son équilibre de vie personnel.
Les missions confiées à CP&A sont stimulantes et ont un impact direct sur le développement des territoires.
L'ambition de CP&A est fondée sur des valeurs fortes qui définissent sa stratégie et sont déclinées en actions concrètes : expertise, proximité et engagement sociétal au sens large.
Bon à savoir
Les déplacements sont exceptionnels, le télétravail partiel ou total est possible selon les métiers et l'autonomie des collaborateurs.
Les missions sont très diversifiées, tant par la nature des travaux que par les secteurs d'activité.
Les bureaux sont systématiquement installés dans l'hyper centre de métropoles attractives. L'année est rythmée par des évènements internes, incluant deux séminaires (été/hiver) et diverses occasions de se retrouver dans une ambiance détendue.
Chaque collaborateur a l'opportunité de développer volontairement ses responsabilités sur les missions et également de contribuer au projet entrepreneurial en prenant en charge certains aspects de la vie du cabinet, en lien avec un associé.
CP&A innove dans son secteur avec la possibilité de bénéficier de mi-temps permettant de conduire un projet personnel (sportif, associatif, etc.). Par ailleurs, les collaborateurs acquièrent progressivement une semaine de congés supplémentaires, soit un total de 8 semaines par an.