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Growth Engineer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 29 février 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

CORUM L'Épargne
CORUM L'Épargne

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré(e) au pôle ‘Conversion’ de l’équipe Marketing B2C, vos missions principales seront d’améliorer le référencement naturel (SEO) et le taux de transformation de notre site internet (corum.fr). Pour y arriver, vous mettrez en place une roadmap d’actions et de tests à réaliser sur le site internet afin de répondre aux objectifs fixés, et prendrez le lead sur le déploiement de la roadmap (l’implémentation et l’analyse quantitative de ces tests pour prendre des décisions sur la mise en production.

Voici des exemples concrets de ce que vous pourriez être amené(e) à réaliser :

  • SEO : définir la stratégie SEO du site internet corum.fr autour des trois piliers (sémantique, technique et authority), formuler des recommandations, les implémenter (ex : alimentation en contenus, création d’un blog, etc) ou suivre leur implémentation
  • A/B testing : améliorer en continu l’expérience utilisateur et le taux de transformation de notre site (et potentiellement des autres sites du groupe) grâce à la mise en place de tests pertinents et réguliers
  • Personnalisation : travailler à la personnalisation du parcours de nos visiteurs, de la visite à la souscription, pour améliorer le taux de transformation
  • Retargeting : en collaboration avec le pôle ‘Acquisition’, définir nos audiences de retargeting et optimiser nos campagnes pour afficher le bon message au bon endroit et au bon moment
  • Marketing automation : travailler à la mise en place et à la personnalisation d’emails à nos clients (abandon parcours, nurturing)
  • Autres leviers : En plus des leviers listés ci-dessus, vous serez amené(e) à explorer, à proposer ou à collaborer sur le test de nouveaux leviers, idées, ou opérations spéciales permettant d’améliorer le taux de transformation de nos sites

Profil recherché

Les ‘must have’ :

  • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (un profil avec des études différentes mais justifiant d’une forte expérience growth est également apprécié)
  • Expérience significative (a minima 3 ans) en growth et/ou webmarketing
  • Expérience réussie sur l’un au moins des leviers suivants : SEO, web analytics, online advertising, marketing automation, affiliation/programmatique
  • Maîtrise des outils de base d’analyse web, et notamment Google Analytics
  • Excellent esprit d’analyse et de synthèse, logique ROI-iste implacable
  • Enthousiaste, entrepreneur(euse) dans l’âme, autonome et apporteur(euse) de solutions
  • Bonne maitrise de l’anglais

Les ‘nice to have’ :

  • Maîtrise de VBA et SQL
  • Maîtrise des outils de data visualisation, en particulier Tableau
  • Compétences en développement Web (javascript, html…)
  • Compétences en statistiques ou data science

Déroulement des entretiens

  • Un entretien avec Paul, Business Development Manager et responsable de l’équipe Marketing B2C
  • Un entretien avec Jonathan, Directeur Commercial et Directeur Général délégué
  • Une discussion avec deux directeurs associés de CORUM pour valider le fit

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