Lead Product Manager - Freelance

Freelance
Paris
Salaire : 600 à 800 € par jour
Début : 15 juin 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Contexte
Contexte

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte recherche un Lead Product Manager expérimenté en freelance (2-3 jours/semaine) pour accompagner l’équipe produit. L’objectif est d’améliorer et de structurer nos pratiques, notamment pour mieux équilibrer le delivery, la discovery et les sujets stratégiques à long terme.

L’équipe est aujourd’hui constituée de 3 Product Managers qui collaborent essentiellement avec 8 développeurs et 1 product designer. Dans le cadre d’un changement de direction de l’équipe (départ du CPO et rattachement au CTO qui devient CPTO), nous souhaitons faire évoluer notre cadre de fonctionnement et questionner nos pratiques pour augmenter notre impact, clarifier nos méthodes et process et apporter plus de visibilité à l’ensemble de l’organisation.

Missions Principales :

Accompagner les PM à optimiser leur organisation, leurs rituels et leurs pratiques pour :

  • Mieux articuler les phases de shaping (discovery/stratégie) et de delivery dans le cadre de notre fonctionnement inspiré de ShapeUp.

  • Fluidifier les interfaces avec les autres équipes en interne (dev, marketing, data, insights, design…).

  • Favoriser une culture Produit orientée impact : contribuer à diffuser une vision claire et partagée des objectifs produit et de la mesure de leur succès.


Profil recherché

  • Lead PM / Product Coach senior avec une expérience avérée en coaching d’équipes PM, avec une expérience significative dans le SaaS B2B.

  • Excellente maîtrise des pratiques Produit (discovery, delivery, stratégie) et idéalement une familiarité avec la méthodologie ShapeUp ou des approches similaires (gestion par cycles, notion d’appétit, etc.).

  • Adéquation avec les valeurs de l’entreprise (Bienveillance-et-exigence, Responsabilité, Subsidiarité…), et intérêt pour la mission de Contexte.

  • Fortes qualités pédagogiques, d’écoute et de communication.

  • Pragmatisme et orientation résultats.


Déroulement des entretiens

  1. Call avec le CPTO (30 min)

  2. Entretien (présentiel si possible) avec le CPTO (45 min)

  3. Rencontre avec l’équipe (45 min)

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