Consort Group recrute un/e Ingénieur réseau et sécurité H/F pour son client spécialisé dans le secteur du télécom afin d’agrandir sa team toulousaine.

Les missions principales seront les suivantes:

• concevoir et maintenir les briques techniques réseaux sécurité (FW, LB, …) des infrastructures

• assurer la qualification et l’industrialisation des composants techniques entrant dans la composition de ces briques

• piloter opérationnellement la relation avec les fournisseurs d’équipements et composants d’infrastructures

• optimiser et industrialiser les briques de solutions en y intégrant les automates (delivery, exploitation, cycle de vie …), outils et documentation nécessaires à leur fonctionnement et leur exploitation

• accompagner les équipes projets clients et les équipes d’exploitations

• mettre en visibilité des clients les briques définies au travers du catalogue des briques d‘infrastructures

• contribuer/piloter les études de nouvelles solutions et les appels d’offres de renouvellement

Livrables attendus :

• Document d’architecture réseau & sécurité

• Roadmap brique d’infrastructure

• Cahier des charges de qualification

• Documentation des changements

• Reporting périodique

• Spécifications techniques

En plus :

- programmation Python

- Gitlab

- Docker, Ansible, Jira/Confluence

Nous recherchons une personne qui maîtrise dans un premier temps les concepts de sécurité du SI et l’architecture d’un SI : DMZ, Firewall, Proxy, Reverse Proxy (F5, Radware, Fortinet, Juniper, Palo Alto,…)

Vous savez gérer les concepts de base des infrastructures techniques haute disponibilité en Data Center tels que : résilience, loadbalacing, réseaux L2/L3, IPv4/IPv6, stockage, serveurs, BDD …

Les concepts réseau n’ont (quasiment) plus de secret pour vous (TCP/IP, DNS, NTP, http/s, infrastructure clef publique …) ? & vous connaissez les concepts de base de la virtualisation ainsi que les bases du système linux ?

Alors rejoignez la Squad Toulousaine ! :)

• Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargée de recrutement (Jessica ou Lucie)

• Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes

• Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs technique pourra être proposée ou le passage d’un test technique (environ 15 min)

• Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel de la mission présentée si ce dernier est favorable