Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) DevOps passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique pour une mission captivante axée sur la préparation, la planification et l’exécution précises des tâches liées à la transformation technologique de notre Client.

Prestations Attendues:

• Préparer de manière détaillée le contenu des prestations.

• Planifier et exécuter les tâches en tenant compte des délais, coûts et ressources.

• Participer au build et au run des éléments techniques de la factory.

• Contribuer au développement des fonctionnalités de l’usine et à la migration sur le cloud.

• Assurer le contact avec les équipes utilisatrices des services CICD.

• Participer à la constitution de la backlog et à l’amélioration continue de l’équipe.

Compétences Requises:

• Bonne connaissance des pratiques CI/CD.

• Maîtrise des outils techniques tels que Github, Jenkins, Artifactory.

• Compétences en développement : Java/Groovy, Terraform, Python, Ansible.

• Connaissance des technologies de Conteneurisation et Cloud (idéalement K8S, GCP).

Environnement Technique/Fonctionnel:

• Github, Jenkins, Artifactory, Java/Groovy, Python, Terraform, Ansible.

• Kubernetes, GCP.

• Continuous Integration, Continuous Deployment, Infra As Code, Configuration as Code.

Ce que l’on recherche avant tout :

– Votre motivation, votre sens du service, votre goût pour le challenge, votre relationnel, votre capacité d’intégration et d’analyse sont autant d’atouts qui vous permettrons de pleinement réussir dans vos missions.

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si :

• Vous êtes adepte de la culture DevOps !

• Vous recherchez à grandir au sein d’une DSI en pleine transformation

• Vous maîtrisez les outils de conteneurisation, d’orchestration et les processus de déploiement d’une chaine d’intégration continue.

Permis B nécessaire.

Pourquoi intégrer Consort Group ?

Pour son accompagnement de proximité au sein de votre mission en régie ou en forfait

Pour la construction de votre plan de carrière avec notre Ressource Manager

Pour grandir et monter en compétences grâce aux communautés internes sur divers sujets techniques et aux multiples formations proposées

Pour ses « Happy Friday » une fois par mois le vendredi (Pizzas, burgers, Mezze box…)

Alors, décidé.e ? Rejoignez la team  !

• Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargée de recrutement (Lisa, Rajae ou Marie)

• Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes

• Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs technique pourra être proposée ou le passage d’un test technique (environ 15 min)

• Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel de la mission présentée si ce dernier est favorable