Site Reliability Engineer

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 5 ans

Resilience
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📝 Ton poste en quelques mots

Nous recherchons un·e SRE pour rejoindre notre équipe SRE qui a 2 missions principales :

  • Garantir le bon fonctionnement et l’évolution de nos services

  • Collaborer avec les équipes Product/Dev/QA/Data pour leur fournir un plateforme et des outils adaptés à leur besoins

En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :

Au sein de Resilience, nous avons pour ambition d’adopter une approche DevOps/SRE. Cette approche permet de positionner la qualité au coeur de nos process et de la valeur que nous proposons aux utilisateurs de nos dispositifs (patient·e·s et professionnel·le·s de santé).

En intégrant notre équipe SRE, tu deviens un acteur principal :

  • dans l’adoption de l’approche DevOps, permettant de garantir un haut niveau de qualité sur toute la chaîne de delivery

  • pour contribuer à faire en sorte que Resilience devienne le leader européen du Remote Patient Care en oncologie

A quoi ressemble ton quotidien :

  • Contribuer à la plateforme destinée aux équipes Product/Dev/QA/Data :

    • Suivi de la performance et la disponibilité des nos services infrastructure, actuellement en utilisant principalement Prometheus et Loki

    • Automatisation des nouveaux services infrastructure en évolution, avec Github Actions, Terraform et Ansible

    • Travailler en collaboration avec les équipes de Data Engineering et Data Science pour créer, déployer et maintenir des pipelines ML

  • Propager la culture DevOps/SRE dans l’équipe

    • Sensibiliser et accompagner les membres de l’équipe dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps par du coaching et du mentoring

🤗 Quelques membres de ton équipe :

Eric nous a rejoint il y a 8 mois, il a plus de 10 ans d’expérience dans la conception et opération des systèmes de production, et il est aussi un scuba diver expérimenté.

👤Quelques mots sur ton manager :

Pablo, le SRE team lead, a rejoint Resilience depuis le début, passionné par le monde DevOps. Après quelques années à Paris, il a décidé de se rapprocher des montagnes à Aix-les-Bains.

Le petit ➕ de ton équipe :

Une équipe soudée, avec des parcours et des personnalités différentes, ce qui fait notre force pour grandir, apprendre et nous améliorer ensemble.


Profil recherché

⚙️ Tu es la bonne personne si tu as :

  • Une expérience avec un langage de programmation (Go, Ruby, Python ou autre) et une bonne connaissance des pratiques de développement logiciel (versioning, testing, release, packaging, etc)

  • Une expérience dans des environnements Cloud du type AWS, GCP, Openstack ou similaire

  • Une expérience dans l’administration Linux et les fondamentaux réseau (TCP/IP, VLAN, NAT)

  • Des connaissances des outils pour la gestion de pipelines CI/CD (comme par exemple Jenkins, Github Actions, Gitlab CI/CD ou autre)

  • Une capacité à résoudre des problèmes complexes de manière analytique (Solving-problem skills)

  • Déjà implémenté les piliers du DevOps/SRE dans des expériences précédentes

🙂 Tu es la bonne personne si tu es :

  • Bon communicant à l’écrit et à l’oral

  • Organisé·e et rigoureux(se) : tu sais t’organiser et gérer tes différents sujets et tâches (test, reporting, cérémonies etc).

  • Proactif(ve) : tu sais prendre des initiatives et tu es force de proposition

  • Curieux(se) : tu fais de la veille technique

  • Adaptable : pour travailler dans un environnement en évolution rapide

📃 Tu es la bonne personne si tu as déjà :

  • Au moins 5 ans d’expérience en tant que DevOps/SRE
    (et si ce n’est pas le cas, tu peux tout donner sur la lettre de motivation pour nous prouver que tu es la bonne personne 😊)

C’est un ➕ si tu as :

  • une expérience dans des domaines avec des contraintes réglementaires fortes (ISO 27001, SOC2 et HDS)

💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :

  • veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens

  • travailler sur une variété de sujets

  • accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique


Déroulement des entretiens

  • Interview 1 avec le Lead SRE - objectif : s’assurer que tu correspondes bien au profil recherché

  • Interview 2 avec le Chief Technology Officer - évaluer les compétences en matière de collaboration et de communication

  • Interview 3 avec un Full Stack Dev - objectif : te présenter plus en détails les projets en cours, les enjeux et déterminer ton intégration dans la team

  • Interview 4 avec Emilie, HR - objectif : déterminer ton intégration dans la société

    Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.

    Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. Controller’s data protection officer is Maurice Monnot who can be contacted atmaurice.monnot@resilience.care

    For more information, please check ourprivacy policy.

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